Critères de l'offre
Métiers :
- Carrossier (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Sautron (44)
Conditions :
- CDI
- 3 000 € - 3 500 € par mois
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Compétences attendues
Partie Carrosserie
-
Démontage des éléments endommagés
-
Lister pièces à remplacer
-
Remise en forme des éléments de carrosserie par redressage, planage
-
Remplacement des éléments soudés
-
Techniques de soudure acier semi-auto, brasure, pointeuse
-
Maitrise du tire-clou
-
Réparation plastique
-
Pose de mastic et ponçage
-
Mise en apprêt
-
Contrôle de la conformité de la réparation
-
Entretenir son matériel et son poste de travail
Partie Mécanique
-
Changer ou réparer berceau moteur, amortisseurs ou train av/ar
-
Effectuer des contrôles géométrie
-
Réaliser des diagnostique via l’outil TEXA
-
Dépose / repose embrayage
-
Entretenir son matériel et son poste de travail
Description du profil
Nous recherchons un candidat qui sait travailler dans la bonne humeur avec beaucoup de cohésion. nous souhaitons un candidat qui s’intègre bien avec un sens du travail d'équipe
L'entreprise : RUPELLA CONSULTING
Notre Expertise
Rupella Consulting est une entreprise spécialisée dans les solutions stratégiques pour les entreprises, avec plus de trois décennies d'expérience en structuration d'entreprises, redressement, développement, audit RH et recrutement, particulièrement pour les réseaux franchisés. À travers une offre de services sur mesure, Rupella Consulting soutient les entreprises de tous secteurs et tailles dans toute la France.
Notre Équipe
L’équipe de Rupella Consulting réunit des experts aux compétences variées, chacun apportant une spécialisation sectorielle tout en étant polyvalent. Cette diversité de compétences permet à Rupella Consulting de proposer des solutions personnalisées, en phase avec les enjeux spécifiques de chaque entreprise.
Nos Valeurs
Animée par des valeurs fondamentales, Rupella Consulting place l'expertise, l'écoute, la proximité et l'engagement au cœur de son approche. L’entreprise privilégie des partenariats durables fondés sur la confiance et la réussite partagée, en mettant l’humain et l’engagement au centre de ses actions quotidiennes.