
Critères de l'offre
Métiers :
- Cariste (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- CACES 1
- CACES 3
Lieux :
- Montélimar (26)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 21 622 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Quels défis stimulants en tant que Cariste (F/H) êtes-vous prêt à relever ?
Vous contribuerez activement à la gestion des flux logistiques en assurant le déplacement et le stockage sécurisé des marchandises au sein de notre opération.
• Manœuvrer efficacement divers engins de levage selon les réglementations en vigueur pour optimiser l'organisation de l'espace
• Collaborer avec les équipes dédiées pour assurer un processus de réception et d'expédition des marchandises fluide et sans accroc
• Contrôler rigoureusement l'état des équipements et signaler immédiatement toute anomalie ou dysfonctionnement pour maintenir un environnement de travail sûr et conforme
Pour ce poste, vous profitez de :
• Contrat: Intérim
• Durée: 6 mois
• Salaire: 11.88 euros/heure
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Le poste exige une première expérience et des compétences certifiées en logistique pour des missions de cariste (CACES 1/3/5).
• Maîtrise des techniques de manutention et logistique
• Certification CACES 1/3/5 obligatoire pour opérer divers engins
• Capacité à travailler efficacement en équipe pour atteindre les objectifs de production
• Expérience avérée dans un environnement logistique dynamique et exigeant
Processus de recrutement
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Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
L'entreprise : Randstad
Notre client situé à MONTELIMAR est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Au sein de cette entreprise, les salariés sont considérés comme des personnes et non des chiffres. Le bien-être est au cœur de la stratégie de l'entreprise, qui est en pleine croissance.