Cadre de santé de nuit Groupement Hospitalier de la Haute-Saône GH70

Le Groupe hospitalier 70 recherche pour le site hospitalier de Vesoul un(e) cadre de santé de nuit F/H.

Sous la responsabilité du coordonnateur général des soins et de l'administrateur de garde, le bed manager coordonne la gestion des lits disponibles et transmet les informations ascendantes et descendantes nécessaires à l'optimisation des flux patients sur l'ensemble des sites.

Les missions rattachées à ce poste se répartissent de la manière suivante :

Analyse, pilotage et gestion de l'organisation de l'activité paramédicale :

- Élabore une programmation hebdomadaire et journalière de prise en charge des activités paramédicales et administratives de l'unité,

- Organise, coordonne et planifie la répartition des ressources en fonction des besoins,

- Définit les priorités, hiérarchise les demandes et les met en œuvre,

- Intervient sur tout problème d'organisation générale de son service,

- Participe à l'élaboration du rapport d'activité annuel,

- Assure le reporting en lien auprès du cadre supérieur.

Gestion de l'information :

- Contribue à la fluidité de la communication et au partage d'informations au sein de l'unité,

- Relaie et porte les décisions, informations émanant du trio de pôle et de la Direction.

Gestion de la qualité et des risques associés :

- Promeut et accompagne une démarche d'amélioration continue de la qualité au sein du service,

- Réalise des audits, des EPP, des évaluations patient traceur,

- Élabore et met à jour la cartographie des risques du secteur,

- Établit/actualise et met en œuvre des procédures, protocoles et mode-opératoire spécifiques à son domaine,

- Veille à la mise à jour du système documentaire interne.

Gestion des ressources humaines :

- Répartit le personnel paramédical en adéquation avec l'activité, manage leur collaboration,

- Identifie, évalue et accroit les compétences de l'équipe nécessaire à l'activité du secteur et à son organisation,

- Élabore les fiches de poste du personnel,

- Encadre, gère et anime l'équipe paramédicale,

- Organise et accompagne l'intégration des nouveaux recrutés et stagiaires,

- Prospecte et participe aux entretiens de recrutement en collaboration avec le cadre supérieur.

Contribution institutionnelle :

- S'implique dans les projets institutionnels et du pôle,

- Participe aux commissions cadres, bureaux de pôle et aux réunions des cadres du pôle.

Gestion des ressources matérielles et logistiques :

- Contribue à l'optimisation de la gestion des stocks en interne

- Évalue les besoins en matériel et en équipement au regard des différents projets, optimisent les achats (recueil de besoins, priorisation, planification).

Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en CDI sur des horaires de nuit, à compter du 01/01/2025.

Nos avantages :

Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)

Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle

Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement

Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)

Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement

Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet <5€)

Qualification et expérience requises :

Titulaire du diplôme de cadre de santé

Compétences et connaissances associées au poste :

• Capacité à adapter et prioriser ses actions managériales

• Maîtrise des organisations de soins

• Elaboration, négociation mise en œuvre et évaluation de projets

• Gestion des conflits et des relations inter services

• Transmission des informations ascendantes et descendantes

• Connaissances actualisées des prises en charge, des recommandations et de la réglementation en vigueur

Qualités requises :

• Dynamisme et sens du travail en équipe

• Sens des responsabilités

• Discernement et capacité de mise à distance

• Rigueur, méthode, organisation et capacités d'analyse

• Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans son périmètre de compétences et à en rendre compte

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.