CADRE DE SANTÉ (H/F) EN IMAGERIE Centre hospitalier général de Saint-Nazaire

Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens de l'unité :

- Participe à l'écriture et à la mise en œuvre du projet de service en lien avec le chef de service et les médecins référents de secteur,

- Est garant des plans d'actions en lien avec le chef de service, le médecin responsable de l'unité et le CSS

- Participe à la fluidité du parcours patient en collaboration avec les services d'amont et d'aval ainsi que la cellule d'ordonnancement du parcours patient (CEPAP)

- Veille à la qualité de l'accueil usagers, de leur famille et des visiteurs en tenant compte de leurs attentes et des contraintes du service.

- Travail en réseau avec le CHU de référence et les différentes structures extra et intra hospitalières

- Participe à la dynamique du pôle en promouvant et en diffusant les projets du pôle en collaboration avec le chef de pôle, le cadre de pôle et le directeur référent,

- Assure la gestion des professionnels partagés avec ses collègues : agents de nuit, agents du pool de Pole.

- Rend compte de ses activités, des projets et des difficultés rencontrées au cadre supérieur du pole

- Participe à des groupes de travail, à des missions ou projets transversaux en lien avec le projet d'établissement et avec la direction des soins.

- Il coordonne ses absences et son temps de présence avec le binôme cadre qui est désigné par le cadre de pôle et la direction des soins

Le cadre de santé veille à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il assure le relais avec les directions fonctionnelles et répond de la politique de développement du service d'Imagerie.

Le cadre de santé travaille avec le chef de service, l'équipe médicale et l'équipe paramédicale sur l'organisation, il assure le suivi d'activités et la conduite des projets du service. Il travaille en collaboration avec son binôme cadre de santé.

Les cadres de santé d'Imagerie travaillent en collaboration étroite, ils assurent le suivi des activités du service en commun, en lien avec le Chef de service et le cadre supérieur de Pôle

Au sein d'une équipe :

- Le cadre de santé est responsable du contrôle, du suivi de la qualité et de la sécurité des soins des activités paramédicales,

- Il assure l'encadrement des équipes sous sa responsabilité et procède à leur évaluation,

- Il assure la gestion des moyens et des ressources allouées aux unités dont il a la charge : techniques, financiers, humains,

- Il assure le montage, la mise en œuvre, le suivi et la gestion des projets spécifiques à son domaine d'activité,

- Il planifie les activités et ajuste les moyens alloués en conséquence,

- Il assure la mise en œuvre des projets sur son secteur d'activité.

1. Gestion des ressources humaines

• Assure le management des équipes sous sa responsabilité, procède à leur évaluation et réalise du reporting auprès du cadre de pôle.

• Assure la gestion des moyens et des ressources allouées à l'unité dont il a la charge : techniques, financiers, humains,

• Coordonne l'animation des équipes pluri-professionnelles pour une cohérence de prise en soins

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétences

• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs via l'habilitation aux postes de travail,

• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,

• Piloter, animer/communiquer, créer la motivation des équipes,

• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,

• Réaliser les plannings mensuels, les plannings de congés annuels,

• Gérer les remplacements en cas d'absentéisme imprévisible,

• Participer à la sélection et à la promotion du personnel,

• Accueillir les nouveaux arrivants et organiser les outils nécessaires à leur prise de poste,

• Organiser la formation continue des soignants avec élaboration du plan annuel de formation,

• Adapter les qualifications spécifiques du personnel aux différents postes (Scanner, IRM, Radiologie vasculaire interventionnelle, Radiologie conventionnelle, Sénologie…

• Animer des réunions d'équipes pour assurer un processus participatif,

• Mettre en place une réunion annuelle de service en collaboration avec le chef de service,

• Assurer la sécurité des soignants en organisant la prévention et le suivi des risques : collabore avec la PCR à la mise en œuvre des procédures, protocoles et consignes spécifiques à la radioprotection au sein du service.

• S'assurer du maintien de la qualité de vie au travail, par une appréciation de l'attractivité des organisations et des postes de travail.

• Est responsable de l'accueil et de l'encadrement des stagiaires, il supervise leur apprentissage et participe à leur évaluation en collaboration avec les tuteurs du service,

• Piloter, en lien avec les AMA et en collaboration avec leur cadre, le suivi de la programmation des actes d'imagerie en fonction des besoins, des évolutions médico-soignantes et technologiques.

• Organise l'accueil et le suivi des étudiants et supervise leurs évaluations.

  1. Organisation / qualité / sécurité des soins

• Organise, coordonne et supervise les différentes activités de soins dispensées aux patients.

• Réalise des fiches de postes et de tâches avec mises à jour régulières de celles-ci

• Est responsable d'une démarche qualité : contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine ; favorise la déclaration des EI, organise, coordonne et participe au CREX

• Participe à la gestion des risques et à l'analyse des EI

• Assure la qualité et sécurité de la prise en charge des patients en contrôlant les pratiques professionnelles

• Coordonne la répartition des ressources sur les différents secteurs du service

• Participe et anime les différents groupes de travail du service

• Assure le suivi de la gestion des risques et des mesures de sécurité notamment dans le domaine de la radioprotection et des champs magnétiques.

• Etablit des relations de travail avec le chef de service et les médecins et tous les autres partenaires de santé de l'établissements et du GHT

  1. Gestion du matériel

• Suivi des dépenses de fonctionnement

• Supervise la gestion des commandes, du matériel spécifique à l'unité et contribue au maintien des bonnes conditions de travail dans les locaux en lien avec les directions fonctionnelle

• Suivi et analyse de l'activité, rédaction de rapports d'activité sur le fonctionnement de l'imagerie

• Préparation du budget prévisionnel en lien avec l'évolution de l'activité du service en collaboration avec le responsable de service

• Participation à la rédaction du cahier des charges pour les appels d'offres du matériel et des consommables de l'imagerie

• Organisation et…

Conditions de candidature :

• Diplôme de manipulateur d'électroradiologie médicale,

• Diplôme de cadre de santé

• Acquérir des connaissances à l'utilisation des outils informatiques utilisés au Centre Hospitalier de Saint-Nazaire

Contraintes du poste

• Poste temps plein du lundi au vendredi, participation aux astreintes d'encadrement les weekends end et fériés.

• Horaire variable en 7h48 sur la plage de 8h à 18h.

Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé d'environ 1000 lits et plus de 3000 agents. Ses activités sont réparties en pôles.

Il assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans ses activités dont la médecine, la chirurgie, l'obstétrique, la psychiatrie et le soins aux personnes âgées. Il dispose d'une organisation lui permettant d'assurer, de jour comme de nuit, les soins nécessaires à ses patients et aux personnes qui s'y présentent.

Participer à offrir des soins appropriés et de qualité est l'objectif partagé par l'ensemble du personnel.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.