INFIRMIER(ÈRE) EN GÉRIATRIE DE JOUR Centre hospitalier général de Saint-Nazaire

INFIRMIERS(ÈRES) EN GÉRIATRIE DE JOUR À TEMPS PARTIEL À 80% : 2 postes en service d'hospitalisation complète : 30 lits

Définition

Activités principales:

Travail en collaboration avec l'aide-soignant (e)

-Assurer l'accueil du patient dans le service

-Prendre en charge le patient dans sa globalité

-Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant une poly pathologie

-Assurer la surveillance des paramètres

-Assurer en collaboration avec l'aide-soignant(e) les soins d'hygiène et de confort, et l'évaluation de la douleur

-Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état du patient après prescription médicale

-Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients

-Assurer la surveillance clinique, physique et psychologique des patients et repérer les capacités cognitives et le degré d'autonomie

-Informer le médecin d'un changement ou d'une aggravation de l'état de santé du patient

-Assurer et valider la distribution et administration des traitements médicamenteux prescrits sur le logiciel PHARMA.

-Exercer sa pratique professionnelle selon les protocoles et procédures institutionnels

-Informer le patient des examens, traitements le concernant

-Accompagner et soutenir la famille du patient

-Travailler en collaboration avec les médecins, la diététicienne, la psychologue, l'assistante sociale, et les kinésithérapeutes

-Assurer des transmissions ciblées

-Surveiller l'hygiène alimentaire du patient, en collaboration avec l'aide-soignant(e)

-Assurer la vérification des dotations et la commande concernant le local stock consommable, la pharmacie et les fournitures de laboratoires en partenariat avec l'équipe de gériatrie.

-Vérifier la péremption des produits médicamenteux

-Vérifier le chariot d'urgence selon la procédure en cours dans l'établissement

-Assurer en collaboration avec le cadre de santé l'encadrement des étudiants infirmiers, AS et des nouveaux professionnels de santé

-Réaliser les commandes des DM, médicaments, stupéfiants

-Contrôler les stupéfiants avec le cadre de santé

Particularités du poste :

Les agents travaillent 1 week-end sur 2 quel que soit la quotité de temps de travail

Effectifs : 3 IDE le matin, 2 IDE l'Am du lundi au vendredi.

Le Week-end : 2 IDE le matin et le soir

Relations professionnelles :

Responsable hiérarchique

-Directeur d'établissement

-Directrice des soins

-Cadre de santé supérieur du pôle

-Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

-Travail en collaboration avec le médecin référent, l'infirmière de coordination, et l'ensemble des équipes médico-soignantes des unités d'hébergement

Lieu d'exercice des fonctions :

En service d'hospitalisation complète en gériatrie : 30 lits

Horaires de travail actuels en 7h30 :

Du matin : 6h30-14h00

Du soir :13h30-21h00

Evolution possible du poste :

Passerelle courte : Autres services de l'établissement par mutation

Passerelle longue : Cadre de santé

Exigence du poste :

Diplôme d'état d'infirmier

Expérience souhaitée en Gériatrie

Compétences requises (savoir-faire requis) :

Savoir-être :

-Avoir le sens de l'accueil

-Avoir la capacité à écouter, observer et analyser les situations difficiles

-Avoir la capacité à communiquer, à argumenter et à mobiliser

-Avoir le respect du résident et de son entourage

-Faire preuve de pondération, tolérance, disponibilité et discrétion

-Faire preuve d'autonomie, de mobilité, de souplesse et ouverture d'esprit

Savoir-faire :

-Analyser, évaluer l'état clinique du résident

-Savoir s'adapter aux changements, aux situations, aux attentes des familles, des résidents

-Travailler en équipe

-Concevoir, formaliser et adapter les procédures

-Mettre à jour le dossier patient en utilisant des transmissions ciblées

-Maitriser et appliquer les techniques de manutention

-Veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve

-Actualiser ses connaissances professionnelles et mettre en œuvre les actions appropriées

-Travailler en équipe et savoir se positionner en tant qu'infirmière responsable d'équipe

-Déterminer les priorités et gérer l'urgence

-Rigueur

-Capacité d'initiative

Connaissances associées :

-Connaître la personne âgée, ses antécédents, son histoire

-Connaître les pathologies et troubles apparentés au vieillissement

-Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel

-Connaitre les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurités

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV.

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.