Critères de l'offre
Métiers :
- Cadre de santé (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
Lieux :
- Évecquemont (78)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 60 000 €
- Temps Plein
Description du poste
Cadre de Santé SSR (H/F) - CDI
En Bref : Cadre de Santé (H/F) - CDI - Yvelines Nord - 50/60ke - Gériatrie / Cardiologie / Education Thérapeutique
Ad Search recherche pour un de ses clients, un centre cardiologique, un Cadre de Santé SSR (H/F) en CDI dans les Yvelines Nord.
Le Centre Cardiologique assure et propose une filière de prise en charge complète et globale des pathologies médicales cardiovasculaires depuis la phase aiguë cardiologique jusqu'à la phase de SSR réadaptation cardiovasculaire.
Létablissement dispose de 194 lits et places autorisés dont 36 lits de SMR réadaptation cardiaque et polyvalente à orientation gériatrique et 8 places d'hôpital de jour en SMR cardiologique.
En tant que cadre du service SSR Gériatrique et SSR Cardiologique vous aurez les missions suivantes :
- Être garant du bon fonctionnement du service dont vous avez la charge et de la continuité des soins, assurer le management de l'équipe soignante et d'une référente SMR.
- Vous êtes moteur sur lamélioration continue de la prise en charge du patient en participant à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux instances de létablissement.
- En collaboration avec la Direction et le corps médical, vous contribuez à lélaboration et la mise en œuvre du projet de soins infirmiers (Education Thérapeutique, HDJ, Projet dAuto administration des médicaments…)
- Vous serez également amené à piloter des projets de service ou transverse à l'établissement, au sein dune équipe dencadrement investie
Liste non exhaustive.
Description du profil
Votre Profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Infirmier et éventuellement du diplôme de Cadre de Santé.
- Vous avez une première expérience managériale, vous connaissez bien le fonctionnement du SMR.
Ce qu'on vous propose :
- Salaire négociable - entre 45 et 60K.
- 25 CP + 13 RTT.
- CSE.
- Plan de formation.
- Parking.
- Etablissement à taille humaine.
Le processus de recrutement :
- 1 à 2 entretiens à prévoir.
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?