Cadre de Santé Unité de Soins de Longue Durée Mulhouse H/F GHR MULHOUSE SUD ALSACE

Le pôle de Gériatrie du GHRMSA est composé de 1218 lits et 55 places d'hôpital de jour.

Il est partagé en 2 secteurs, un secteur sanitaire et un secteur médico-social.

Les services d'Unité de Soins de Longue Durée, situés à la Maison Médicale pour Personnes Agées sont composés de :

- L'USLD 6010 composée de 28 lits situés au RDC aile Schweitzer

- L'USLD 6110 composée de 28 lits situés au 1er étage aile Schweitzer

- L'USLD 6120 de 26 lits au 1er étage l'aile Katz

- Horaires : 39h/semaine du lundi au vendredi

- Participation aux gardes de l'encadrement (travail de week-end, nuits et jours fériés)

- Chargé de missions transversales au sein du pôle et de l'établissement

- Travail avec des prestataires externes : gestion du linge des résidents, entretien des locaux, association de bénévoles

Diplôme de cadre de santé

Poste ouvert également à un IDE ayant un projet professionnel de cadre de santé

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales.

A ce titre, il est l'hôpital de référence du territoire de santé n°4, et l'établissement support du GHT de Haute Alsace.

Le GHRMSA, c'est :

• 2615 lits et places

• 730 ETP médicaux

• 5 570 ETP non médicaux

• Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).

Le GHRMSA s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en œuvre vise à conforter le GHR dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHRMSA s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques.

L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports.