Cadre de Santé Oncologie- Hématologie – LISP H/F CH ARRAS

Définition :

• Assurer la fonction d'encadrement et le relai avec le cadre supérieur de santé

• Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

• Assurer et coordonner les flux patients dans les secteurs HDJ et HC

Activités principales :

Définition des objectifs annuels à partir du projet de pôle

• Impulser, développer et participer aux projets de service

Adaptation de l'organisation du travail à l'activité

• Coordonner et apprécier quotidiennement l'activité dans les différents secteurs du service en veillant à l'adéquation des moyens humains et matériels

• Viser les programmations hebdomadaires et journalières des activités du service en veillant à l'équilibre des flux patients et à leur répartition en lien avec la cellule de programmation

• Elaborer et suivre les bilans d'activité

• Adhérer, s'impliquer et accompagner les professionnels dans le projet de service, de pôle et d'établissement

• Participer au développement des activités

• Travailler en partenariat avec les autres services intra ou extrahospitaliers

• Assurer une gestion optimale des ressources humaines en s'appuyant sur une analyse pertinente de la charge de travail

• Favoriser une gestion optimale des ressources en matériel

• S'inscrire dans la démarche qualité de l'établissement

Gestion directe des personnels paramédicaux du service

• Répartir et assurer la gestion des ressources humaines et des moyens de l'unité

• Favoriser la cohésion et la cohérence dans les différentes prises en charge

• Elaborer les plannings et gérer l'absentéisme

• Evaluer les personnels lors des entretiens annuels

• Evaluer les besoins en formations dans le cadre du plan de formation en lien avec les besoins du service et les évolutions des prises en soins, suivi des évaluations des résultats

• Accompagner et encadrer les différents projets professionnels des agents

• Organiser et assurer le suivi de la formation des nouveaux personnels et en assurer l'évaluation

• Accueillir et accompagner pédagogiquement les étudiants

• Animer, manager et gérer les conflits

Contribution à l'amélioration des soins et à la sécurité des personnes

• Organiser les prises en soins par secteur d'activité à partir de besoins et des attentes des patients

• Veiller au respect des protocoles et des règles d'hygiène, de la bonne application des prescriptions médicales, des vigilances et des règles professionnelles

• Contrôler la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales

• Collaborer avec les différents professionnels qui interviennent dans le service

• Evaluer les pratiques professionnelles (transmissions, dossier patient, technique de soins …)

• Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales

• Suivre les indicateurs qualités, réaliser des audits

• Assurer la veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et des matériels

Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique

• Assurer le suivi de la maintenance des locaux et matériels en lien avec les services supports

• Participer à l'élaboration du plan d'équipement et de son suivi

• Assurer le suivi des commandes de matériels et fournitures

Relationnel

• Assurer le rôle de conseil et information auprès des familles, des patients et du personnel

• Communiquer avec les médecins dans le cadre de l'organisation des soins

• Collaborer avec les différentes équipes

Pré - requis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires

• FF cadres : Diplôme d'état d'infirmier avec + 4 ans d'expérience

• Diplôme Cadre de Santé

• Professionnel de santé issu de la filière Infirmière/ rééducation / médico technique

Expérience souhaitée

• Expérience en management souhaitée

Maitrises des savoir-faire associés :

• Concevoir et mettre en œuvre le projet de service avec l'équipe médicale en lien avec les projets de pôle et d'établissement

• Établir des relations de travail avec les différents intervenants dans les unités de soins

• Assurer l'animation des équipes et faire face aux différentes situations de conflits ou de réclamations.

• Connaître les différentes prises en charge des patients en fonctions de la spécialité associée.

• Connaître la durée de séjour de chaque prise en charge.

• Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe

• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers

• Elaborer des protocoles de soins.

• Travailler en équipe interprofessionnelle

• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

• Encadrer, gérer des groupes et conduire des réunions

• Gérer les programmations et solliciter le médecin demandeur en cas de problématiques.

• Mettre à jour les sources documentaires destinées aux différentes activités

• Maitriser l'outil informatique

• Mettre en œuvre le projet d'accueil et de formation du nouveau personnels/étudiants

Qualités professionnelles :

• Capacité d'écoute, de négociation, de compréhension, d'argumentation

• Diplomatie et persévérance dans l'atteinte des objectifs

• Capacité d'organisation, d'observation et d'analyse

• Rigueur dans l'application des réglementations

• Sens de l'anticipation, de l'autorité et des décisions, conduite du changement

• Esprit d'équipe et équité

• Valorisation des ressources

• Capacité d'adaptation

• Respect et impartialité

• Capacité à la résolution de problème et gestion des conflits

• Force de propositions

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap.