Business Developer en recrutement (H/F) COLLEGE DE PARIS

Le rôle de consultant en recrutement 360 pour le practice choisi se structure autour des axes suivants :

· Business Developer : Vous identifierez les besoins en recrutement de vos clients et développerez un portefeuille d'entreprises. Vous serez le point de contact privilégié pour les recrutements de profils de votre BU.

· Business Partner : Vous gérerez les missions de conseil en recrutement de bout en bout, en assurant un suivi rigoureux de chaque étape, de la prise de brief client à l'intégration du candidat. Votre rôle consistera à instaurer un climat de confiance et à apporter des solutions innovantes en fonction des besoins de nos clients.

· Connecteur de talents : Vous serez responsable de la recherche, de l'évaluation et de l'accompagnement des candidats dans le secteur que vous aurez choisi. Vous veillerez à présenter des dossiers de qualité, en mettant l'accent sur l'exactitude des évaluations et un suivi d'intégration optimal.

Idéalement en Licence 3 ou Bachelor, vous avez une première expérience en vente/commerce/business Development acquise en alternance ou en stage. Votre fibre entrepreneuriale, associée à une appétence commerciale et une réelle persévérance, vous permettront de vous épanouir dans un environnement stimulant. Vous aimez le travail d'équipe et vous avez à coeur de contribuer aux succès collectifs. Vous avez un intérêt pour un secteur d'activité que vous aurez envie de développer chez nous.

ECOR est une école de commerce éco responsable du groupe Collège de Paris. Attachée aux valeurs d'excellence et de qualité pédagogique du Collège de Paris, ECOR s'associe aux valeurs des nouvelles générations en termes d'éco responsabilité. Aujourd'hui, l'un de nos partenaires basé dans le 92, recherche un(e) apprenti(e) Business Developer en recrutement (H/F) dans le cadre d'un contrat d'alternance d'une durée de 2 ans.