Critères de l'offre
Métiers :
- Business Developer (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Compétences :
- Anglais
- Leadership
Lieux :
- Croissy-Beaubourg (77)
Conditions :
- CDI
- À partir de 100 000 €
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Business & Sales Developer - CDI - 100K/130K - Anglais courant - Croissy-Beaubourg (77)
Présentation de l'entreprise :
Notre client, un acteur de premier plan dans le secteur industriel, recherche un Business & Sales Developer pour renforcer son équipe commerciale et préparer la relève au sein de lorganisation en vue dun départ à la retraite en 2025. Cette entreprise, réputée pour son innovation et ses produits de haute qualité, se distingue par une culture dexcellence et de collaboration très forte.
Missions principales :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente alignées sur les objectifs de l'entreprise.
- Stimuler la croissance via des plans de vente sectoriels pour les clients existants et potentiels.
- Focus sur les ventes indirectes : produits OEM, partenaires, distributeurs.
- Valoriser l'expertise et les capacités de l'entreprise sur les marchés industriels clés (extrusion, forge) et autres marchés ciblés.
- Construire des propositions personnalisées avec l'équipe technique et négocier jusquà la conclusion du contrat.
- Fournir des rapports de vente précis à la direction et exécuter la stratégie de vente du groupe localement.
- Améliorer les initiatives commerciales avec les équipes européennes.
Description du profil
Profil recherché :
- 10 ans d'expérience minimum dans des fonctions similaires
- Succès avérés dans la vente de produits et solutions industriels (structures industrielles et « heavy duty » requis).
- Leadership avéré et attitude positive, orientée résultats.
- Anglais courant obligatoire.
Les avantages : - Opportunités de carrière au sein d'un groupe international avec de belles perspectives à court/moyen terme, que ce soit sur un périmètre France ou Européen
- Formation continue et développement personnel encouragés (75h de formation par an en moyenne).
- Environnement de travail collaboratif et stimulant.
- Responsabilités étendues et autonomie dans la gestion des projets.
- Équipe dynamique et engagée.
Le process : - Entretien téléphonique avec le cabinet de recrutement.
- Rencontre avec le VP Europe et la DRH
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L'entreprise : ADSEARCH
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