Bardeur expérimenté (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Bardeur expérimenté (h/f) à Les Angles. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est spécialisé dans l'isolation thermique par l'extérieur, dans le bardage et la rénovation de façades.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un BARDEUR (H/F) pour une mission.

• Assemblage des différents éléments de bardage au sol.
• Opérations de levage et d'installation de la structure, en respectant toutes les normes de sécurité.
• Fixation des pièces et opérations de réglage de l'ensemble.

Rémunération : 13,00 € par heure
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Indemnités de panier repas 12,50€ par jour
• Indemnités de trajet (selon zones)
• Majorations heures supplémentaires

• De formation dans le Bâtiment, vous possédez une expérience significative et réussie sur un poste similaire.
• Vous avez suivi une formation liée au travail en hauteur (attestation obligatoire).

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.