Juriste M&A 7 ans min H/F Fed Legal

Vous êtes juriste M&A en entreprise et vous envisagez de changer d'horizon ? Avocat en M&A, vous vous demandez si c'est le moment idéal pour rejoindre une entreprise ?
J'ai une opportunité exceptionnelle pour vous ! Mon client, une entreprise dynamique de la région avec une envergure internationale, recherche un talent comme vous pour enrichir son équipe. Située en métropole lilloise, cette entreprise innovante, qui soutient une trentaine de startups et filiales, vous offre un environnement de travail moderne et stimulant.
Je suis Pauline , recruteuse spécialisée dans les profils juridiques chez Fed Legal. Mon métier ? Créer des rencontres professionnelles inspirantes.
Et si la prochaine rencontre était la vôtre avec mon client ? Prêt à écrire un nouveau chapitre professionnel passionnant ?

Rejoignez l'équipe Corporate et M&A au sein de la Direction Juridique de la société holding du groupe.
Votre mission principale ? Sécuriser les opérations d'acquisition, de prise de participation, de cession ou de fusion d'entreprises à l'international pour l'ensemble du groupe. Vous assurerez la conformité juridique et protégerez les intérêts du groupe.
Vous accompagnerez l'entreprise dans ses opérations de croissance externe et de cession en France et à l'international (capital-risque et capital-développement). La rédaction et la négociation des documents et actes du M&A seront votre quotidien. Vous piloterez les due diligences, superviserez le suivi des procédures et des principes de gouvernance, et effectuerez divers reportings.
Vous encadrerez également un juriste junior M&A, avec pour objectif de le faire monter en compétences.

Et bien sûr, vous serez responsable de la veille juridique pour l'équipe.

Vous échangerez au quotidien avec l'ensemble de l'équipe juridique et de la direction financière.

Nous recherchons un candidat avec une solide expérience de 7 ans minimum en M&A (cabinet ou entreprise).
L'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable.
La rémunération sera discutée en fonction de votre profil.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Entretien avec moi (si nous ne nous connaissons pas encore).
2. Entretien avec la Responsable Juridique.
3. Entretien avec le département RH.
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Je suis Megan, recruteuse spécialisée dans les profils juridiques chez Fed Legal. Mon métier ? Créer des rencontres professionnelles inspirantes.
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