Avocat droit sociétés, commercial, libéral(H/F) HARRY HOPE

Rattaché(e) dans un premier temps à l'associé fondateur, vos missions seront les suivantes :
-Accompagnement des clients dans les différentes phases de la vie d'une entreprise (création, assemblées annuelles, AGE, restructuration, fusion, acquisition, etc...)
-Clientèle : PME de tous secteurs d'activités
-Rédaction et négociation des contrats et baux commerciaux
-Conseil en matière de stratégie juridique et fiscale pour les entreprises et leurs dirigeants
Liste non exhaustive.

Perspectives d'évolution :
-Responsabilité des actes en droit des sociétés et droit commercial (court terme)
-Diriger le bureau d'Agen / Association (d'ici 1 à 3 ans)

Rétrocession d'honoraires :
-En fonction du profil et expérience

Titulaire du CAPA, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (hors stages) dans des missions similaires en droit des sociétés et droit commercial.
Votre autonomie, votre rigueur et votre gestion des priorités sont des atouts pour ce poste.

En bref :
-Titulaire du CAPA
-Belle possibilité d'évolution
-Poste : collaboration libérale
-Rétrocession à négocier selon profil et expérience
-Expérience signifiante en droit des sociétés et droit commercial

La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.

Pour toutes informations complémentaires, n'hésitez pas à me contacter à l'adresse mail suivante : lucas.poree[a]harry-hope.com ou bien sur LinkedIn : Lucas Porée.

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Mon partenaire, un cabinet d'avocat d'affaires, situé à Agen (47000), Toulouse (31000) et Bordeaux (33000) recherche pour son bureau d'Agen son (sa) futur(e) Avocat(e) en droit des sociétés et droit commercial, en libéral.

Garantie Harry Hope :

- Candidature confidentielle
- Partenaire privilégié des cabinets d'avocats (recrutement passif)
- Mise en avant des compétences et du parcours du candidat(e)
- Un accompagnement et coaching sur-mesure