Avocat collaborateur en droit social - département conseil H/F ALTERNATIVE

Alternative, votre conseil en recrutement expert des cabinets comptables qui ne transforme pas votre CV en flyer publicitaire ! Nous sélectionnons avec soin nos clients parce qu'ils ont la même façon de travailler que nous : respect des valeurs humaines, accompagnement et conseil, volonté de qualité et d'anti-abattage ...

Nous recherchons pour l'un de nos clients, cabinet d'avocats reconnu pour la qualité de ses prestations, implanté à Lyon 6 à proximité du Parc de La Tête d'Or un(e) :

Avocat collaborateur en droit social H/F - département conseil -

Vous intégrez le département conseil d'un cabinet spécialisé en droit social réputé sur la place. Rattaché aux associés du département, spécialistes en Droit du travail, droit de la sécurité social et protection sociale, vous rejoignez une équipe où règne une bonne ambiance de travail : soudée et à taille humaine. Les associés sont des personnes accessibles, bienveillantes, qui ont à coeur d'accompagner les membres de l'équipe dans leur montée en compétence. L'équipe comprend également 2 profils seniors, qui seront également disponibles pour vous accompagner au besoin. Le cabinet accompagne une clientèle majoritairement composée de grosses PME et ETI (sociétés comprenant en moyenne 200 salariés).
Vous serez amené à travailler sur des dossiers techniques, le cabinet étant consulté pour des questions structurantes, à forte valeur ajoutée (relations collectives majoritairement, politique de rémunération, mobilité internationale, réorganisations etc.) et vos interlocuteurs sont majoritairement des DRH et des juristes. Le cabinet propose une offre de formation en droit social à destination des clients. Vous pourrez être amené à travailler sur la préparation et l'animation de celles-ci en collaboration avec les associés de l'équipe.
En fonction de votre niveau, vous avez régulièrement l'opportunité de travailler sur des dossiers en anglais.
S'il vous tient à coeur de conserver une activité contentieuse, le cabinet laisse la possibilité au collaborateur de travailler ponctuellement sur des dossiers contentieux.

Diplômé d'un Master II en droit social et titulaire du CAPA, vous justifier d'une première expérience (0/3 ans) dans un cabinet spécialisé en droit social ou dans le département droit social d'un cabinet pluri-disciplinaire.
Profils juniors acceptés, première collaboration possible.
Appréciant le travail en équipe et la dimension conseil, vous rejoignez un cabinet réputé où vous aurez l'occasion de travailler sur des dossiers à forts enjeux.
Très bonne ambiance de travail et communication au sein de l'équipe, les associés veillent à ce qu'une bonne cohésion règne. Des points hebdomadaires sont organisés chaque semaine pour échanger sur les dossiers en cours et veiller à la bonne réparation de la charge de travail. Des Afterworks et séminaires sont par organisés dans l'année pour renforcer les liens et passer des moments agréables en équipe.
La rémunération est définie en fonction du profil de chacun fixe+ primes.
Télétravail
Anglais apprécié

Totalement indépendants et fiers de l'être, nous sélectionnons avec soin les meilleurs clients car ils ont la même façon de travailler que nous : respect des valeurs, volonté de qualité et d'anti-abattage. Ce « luxe » nous permet de vous garantir un futur projet positif, convivial et épanouissant. Anti "marchand de CV", nous revendiquons une posture objective, claire et avenante auprès des candidats que nous accompagnons : nous sommes le partenaire de votre projet professionnel !