Auxiliaire de puériculture Mairie de Houilles

L'auxiliaire de puériculture accompagne l'enfant individuellement ou en groupe, dans le cadre du projet de vie de l'établissement d'accueil de jeunes enfants. Elle apporte, par ses connaissances sur l'enfant, confort et bien-être et mène des activités d'éveil qui contribuent à son bon développement.

Mission 1 : Elaboration et sui du projet de vie de l'établissement

• Participation aux réunions de travail au sein de la crèche

• Réunions de tout le personnel pour uniformiser les règles de travail

• Réunions de section concernant l'évolution de l'enfant

• Réflexion permanente sur le travail auprès des enfants

• Adhésion aux principes qui sous-tendent le projet de vie des enfants

• Qualité de l'observation pour le respect des rythmes de chaque enfant

• Bonne connaissance de ses besoins fondamentaux pour le sécuriser

• Accompagnement de l'enfant par la parole et le regard

• Respect de l'enfant dans son individualité

• Respect de son activité motrice

Mission 2 : Accompagnement de l'enfant individuellement et en groupe

• Accueil de l'enfant et de sa famille

• Qualité relationnelle : accueillante

• Empathie avec la famille : le premier échange est un moment primordial entre la famille et la référente, cette dernière devant trouver les mots justes pour faciliter les premières séparations de l'enfant d'avec ses parents

• Distanciation : la référente reste la professionnelle qui accueille l'enfant

• Communication régulière avec les parents

• Attention soutenue sur les informations fournies au quotidien par la famille

• Vérification de la trousse individuelle contenant les médicaments antipyrétiques et l'ordonnance correspondante

• Attention individualisée sur chaque enfant au travers des soins

• Hygiène corporelle

• Alimentation dans le respect des habitudes alimentaires familiales et d'un régime approprié pour raison médicale

• Confort durant le repas

• Respect des rythmes d'éveil et de sommeil

• Confort durant le sommeil

• Lien permanent avec la directrice concernant la santé de l'enfant

• En cas de fièvre

• Pour un suivi médical particulier (maladie, ordonnance médicale)

• Pour un accident

• Pour un apprentissage particulier de l'enfant

• Travail en collaboration avec les collègues

• Permanence de la communication concernant les enfants et leur famille

• Tenue d'un cahier de vie de chaque enfant (détails du déroulement de sa journée…)

Planification des congés en collaboration avec les membres de l'équipe sans perdre de vue le bien-être de l'enfant pour le maintien de ses repères

Mission 3 : Propositions et participation aux différentes activités

• A l'égard de l'enfant

• Aménagement des lieux en fonction des capacités de l'enfant

• Proposition d'activités de jeux selon l'envie de l'enfant et ses capacités

• Intervention auprès de l'enfant uniquement sur demande en le laisser évoluer de façon autonome

• Observations des activités de l'enfant

• A l'égard de la structure

• Exécution de tâches diverses : gestion des réserves de son lieu de travail, entretien du coin « toilette et change », entretien des locaux si besoin

• Participation à la décoration de la crèche

Connaissances/diplômes :

• DEAP

• Bonnes connaissances sur l'enfant

• Connaissance des précautions à prendre en cas de fièvre, des soins particuliers à apporter sans un cas particulier, sous le contrôle de la directrice ou référente sanitaire (ex. : peau fragile)

• Actualisation des connaissances

• Création d'une relation de qualité avec l'enfant pour son bien-être physique, affectif, intellectuel et pour l'apprentissage de son autonomie

Compétences/qualités (savoir-faire) :

• Observation de l'enfant afin de lui créer un lieu de vie sécurisant

• Réponse adéquate à chaque enfant

• Préparation d'un biberon dans les conditions d'hygiène requises

• Exécution de soins (toilette, change) en respectant l'enfant

• Respect de l'appétit de chaque enfant

• Respect de l'enfant en organisant agréablement chaque &tape de sa journée

• Grand intérêt pour l'enfant de moins de 3 ans

• Rigueur dans le travail

• Attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire

• Conscience professionnelle

• Adaptabilité

• Capacité à s'organiser et anticiper ses activités

Membre de la Communauté d'Agglomération Saint-Germain Boucles de Seine, la Ville de Houilles est située dans le Département des Yvelines (78) en région Ile-de-France et compte 33 569 habitants.

Située à 7 Km au Nord-Ouest de Paris, proche de la forêt de Saint Germain en Laye et de la Défense, la ville bénéficie d'un cadre exceptionnel et d'infrastructures importantes de transports. Elle offre un cadre de vie agréable à dimension humaine mêlant, sur 441 hectares, jardins, parcs, squares, rues et avenues bordées d'arbres, où habitations individuelles et immeubles se côtoient.

Les Élus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité.

En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique qui veille et vous accompagne sur les parcours et projets évolutions professionnelles.