
Critères de l'offre
Métiers :
- Auditeur interne (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Contrôleur Permanent H/F - CDI - Paris 75008 - 60K€ à 80K€ - Réglementation bancaire, Contrôle, Audit.
Nous recherchons pour l'un de nos client, une banque étrangère PME, un Contrôleur Permanent (H/F) sur Paris 75008.
VOS MISSIONS
En tant que Contrôleur Permanent H/F, vous serez chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et suivre le plan de contrôle permanent de second niveau, sur la base de la cartographie des risques et des exigences réglementaires.
- Élaborer, mettre à jour et exploiter la cartographie des risques ;
- Construire et mettre en œuvre le plan de contrôle permanent ;
- Analyser les résultats des contrôles, proposer et suivre les actions correctives
- Assurer un reporting régulier à la Direction Générale et aux parties prenantes
- Réaliser des missions ponctuelles de contrôle au sein des succursales si demandé
- Structurer et organiser les dispositifs de contrôle en lien avec les équipes opérationnelles
- Accompagner et sensibiliser les collaborateurs à la gestion des risques et au contrôle interne
- Collaborer étroitement avec l'Audit Interne pour garantir la cohérence des dispositifs.
Description du profil
PROFIL
Pour réussir vos missions de Contrôleur Permanent H/F, vous êtes issu de formation Master 2 en finance, conformité ou audit et pouvez justifier de 5 à 7 ans d'expérience minimum en audit, conseil, ou contrôle permanent. Vous avez une connaissance approfondie de la réglementation bancaire (LCB-FT), maîtrisez l'anglais, et possédez des capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation.
Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral indispensable)
Si vous êtes à la fois intéressé par la partie théorique et capable de réaliser les contrôles vous-même, ce poste est fait pour vous.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement de travail stimulant
- Opportunités de développement professionnel
- Collaboration avec une équipe internationale
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client