TECHNICIEN D’ETUDE CLINIQUE (TEC) H/F CHR METZ THIONVILLE

Présentation de la Plate-forme d'appui à la recherche Clinique :

La plate-forme d'appui à la recherche clinique (PARC) est une structure transversale ayant pour vocation d'accompagner l'activité

de recherche clinique de l'établissement sous toutes ses formes et constitue un pool de compétences à la disposition des

professionnels de santé. Cette plate-forme comprend deux unités distinctes :

- l'Unité « Projets » : assure les missions de promotion et de conduite de projet en matière de recherche clinique.

- L'unité « Investigation Clinique » : assure entièrement les missions dévolues au centre de recherche clinique (CRC)

labélisé par le ministère de la santé. Cette unité a pour mission d'assurer, l'aide à l'inclusion des patients dans les protocoles de

recherche clinique, ainsi que le suivi des patients en collaboration avec les praticiens en charge de ces protocoles.

La PARC dépend hiérarchiquement de la Direction des Affaires Médicales, de la Recherche et de l'Innovation (DAMRI).

Positionnement : Le TEC

Liens hiérarchiques : Coordinateur de la PARC, directeur en charge de la recherche et de l'innovation

Liens fonctionnels : Médecin coordinateur de la PARC, Méthodologiste, Chefs de projets, Attachés de Recherche et Techniciens

d'Étude Clinique de la PARC, les Infirmières de Recherche Cliniques (IRC),

Interlocuteurs

• Personnel de la Plateforme d'Appui à la Recherche Clinique du CHR METZ-THIONVILLE

• Patients

• Personnel du service où se déroule l'essai clinique : investigateurs, infirmières, secrétaires, …

• Personnel des services associés à la recherche, en particulier : la pharmacie, les plateaux techniques,

• Les Attachés de Recherche Clinique ARC représentants des promoteurs.

Temps de travail : 100% (possibilité temps partiel)

MISSIONS

Le TEC a pour rôle d'assister les investigateurs dans la conduite pratique de l'étude, en respectant la réglementation en vigueur,

les bonnes pratiques Cliniques, et le protocole de la recherche

Préparation des études cliniques :

• Études de faisabilité

• Aide à l'élaboration de documents ou de procédures facilitant le recrutement des patients.

• Aide au recrutement via la présélection des patients :

• Requêtes auprès du département d'information médicale (DIM)

• Revue des dossiers informatiques et des dossiers papier

• Participation possible aux staffs,

Réalisation des études cliniques :

• Participation à la visite de mise en place des études

• Participation aux visites des patients requis par l'étude

• Organisation des RDV du patient (coordination entre les différents services le cas échéant)

• Accompagnement des patients lors des visites protocolaires et le cas échéant : passation des questionnaires

patient, envoi de prélèvements pour analyse centralisée, …

• Recueil des données spécifiques à l'étude et remplissage des cahiers d'observation (papier ou électronique)

• Suivi des Événements Indésirables Graves

• Suivi des demandes de corrections des données

• Participation aux visites de monitoring et à la visite de clôture des études

PROFIL :

• Études médicales, paramédicales, ou dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques (Biologie,

Biochimie, Bio-informatique, Pharmacie...)

• Avoir une bonne connaissance du milieu médical et de l'environnement hospitalier.

• Avoir une bonne connaissance de l'environnement réglementaire de la Recherche Impliquant la Personne Humaine.

• Maîtriser les outils informatiques : Word, Excel, Power Point, Internet, messagerie électronique

• Connaitre l'anglais scientifique et technique du domaine

QUALITÉS REQUISES :

• Esprit d'équipe et d'initiative, rigueur et organisation, autonomie, force de proposition

• Sens du contact (outre le suivi du patient : relations avec les praticiens, les services associés, les promoteurs)

• Souplesse / Adaptabilité : missions variables selon les études

EXPÉRIENCE :

Formation en recherche clinique ou expérience dans le domaine souhaitée

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2024-06/Chiffres%20cl%C3%A9s%202023_compressed.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive

- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR

- d'une offre de formation riche et personnalisée

- d'un accompagnement à la promotion professionnelle

- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville

- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...

- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail

- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)

- d'un parking gratuit