Juriste CH de Grasse

• Assurer le suivi des dossiers institutionnels en lien avec la responsable des affaires générales : CPOM, Autorisations d'activité de soins, Conventions, Rapport d'activité et Appels à projet

• Assurer une expertise juridique, un suivi règlementaire et législatif hospitalier

• Suivi des appels à projets, rapports d'activité, CPOM, autorisations d'activités de soins, conventions (listing centralisé pour l'établissement, échéanciers de renouvellement, diffusion, etc.)

• Veilles réglementaire et législative relatives aux sujets

• Expertise juridique, conseils et études de sujets juridiques

• Planification et préparation de réunions, rédaction de compte rendu

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme de Droit (BAC + 3 minimum)

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

• Savoir utiliser l'outil informatique, organisation et fonctionnement interne d'un établissement public de santé serait un plus, maitrise des techniques de rédaction.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

• Rigueur, méthode, travail en équipe, ponctualité, sens de l'accueil, relationnel, discrétion, disponibilité, loyauté.

Horaires : de 9H00 à 17H00 - horaires de travail modulables en fonction des impératifs liés aux réunions institutionnelles.

Position dans la structure :

• Relations hiérarchiques : Directrice générale et Attachée d'administration hospitalière en charge des affaires générales

• Relations fonctionnelles : tous les services de l'établissement

• Relations extérieures : Agence Régionale de Santé, Délégation territoriale, tous les établissements hospitaliers publics et privés, Collectivités territoriales, avocats du CH de GRASSE

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) juriste.

Département des affaires générales.

Grade : Adjoint des cadres.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.