Alternance - Ressources Humaines H/F - Le Domaine du Mas de Pierre Relais & Châteaux

Vos missions tout au long de votre période d'apprentissage :

RECRUTEMENT :

• Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés ou encore au sein du Domaine
• Rédiger les fiches de postes
• Recevoir les candidatures et sélectionner ceux correspondant au profil demandé
• Mener les entretiens de préqualification téléphonique
• Réaliser les matinées d'intégrations avec les nouveaux talents au sein du Domaine
• Anticiper les prises d'uniformes et réaliser les états des lieux d'entrées et de sortie de nos collaborateurs dans nos villas du personnel.

MISSIONS RH :

• Gestion administrative du personnel (gestion administrative des contrats, extra, des visites médicales, des maladies et absences et attestation diverses)
• Suivi des adhésions à notre mutuelle d'entreprise
• Participer au processus de paie mensuel (traitement des éléments variables de paie et des soldes de tout compte)
• Assurer la gestion administrative des stagiaires et des alternants
• Organisation des incentives, soirées du personnel et vie de l'entreprise
• Rédaction de notre gazette RH hebdomadaire

ADMIN :

• Suivi des courriers
• Réalisations des badges nominatifs de nos collaborateurs
• Archivage

Pourquoi nous rejoindre ?

• Horaire continu
• Deux jours de repos consécutifs
• Tenues de travail fournies et entretenues par nos soins
• Mutuelle d'entreprise (60% employeur, 40% collaborateur)
• Parking gratuit, sécurisé avec bornes de recharge électrique à disposition
• Logement du personnel à disposition à 200 mètres du Domaine (CDD et Stagiaires)
• Possibilité de formation en interne
• Parcours d'intégration dans l'ensemble du Domaine
• Incentives organisées
• Fêtes du personnel
• Cafet' ouvert 7/7
• Engagement écologique
• Nombreux avantages loisirs grâce à notre CSE
• Appartenance au groupe SFH
• Relais Team : programme d'échanges entre R & C durant vos loisirs sous réserves de disponibilités
• Tarifs préférentiels sur les prestations des hôtels du groupe SFH
• Possibilité de promotion en interne
• Crèche d'entreprise pour nos collaborateurs en CDI dès 4 mois d'ancienneté
• Accès au SPA et à l'espace fitness à tous nos collaborateurs 1x par semaine

• Prise de poste :
• Durée : 1 ou 2 an(s)
• 39h/semaine
• Poste : présentiel
• Véhicule indispensable

N'hésitez plus et postulez pour tenter de rejoindre l'équipe d'Hulya, notre Responsable des ressources humaines et Yanna, notre Chargée de recrutement !

Profil souhaité :

• Autonomie
• Fléxibilité
• Dynamique
• Bon relationnel
• Gestion du temps et de son stress
• Sens de l'organisation et des priorités
• Capacité d'adaptation
• Réactivité
• Rigueur et sens du service
• Souriant
• Discrétion
• Excellente présentation
• Connaissance des métiers de l'hôtellerie, restauration et SPA
• Niveau Bac+3 / Master l'hôtellerie, restauration et SPA
• Excellente maîtrise de l'outil informatique (Pack office + Outlook
• Anglais courant (oral & écrit)

Le Domaine du Mas de Pierre est à la recherche de son/sa futur(e) :

Alternant(e) RH !

Rejoignez notre paradis à la française au luxe décontracté et convivial au cœur d'un jardin merveilleux.

Le « Domaine du Mas de Pierre » accueille nos clients dans un écrin de 4 hectares : SPA de 2000m², 76 chambres, création de plusieurs points de vente de restauration, dont un restaurant gastronomique et un bistrot niçois.

Travaillez dans une atmosphère d'île fantastique autour d'un lagon, de piscines, de jardins féeriques et d'un parcours artistique.

Participez à transmettre et à faire découvrir à nos collaborateurs une nouvelle manière de travailler dans un cadre idyllique où le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations.

Rejoindre SFH, c'est appartenir à un groupe hôtelier français indépendant dont la signature « créateur de souvenirs » anime son fondateur et sa direction depuis 1986.

Vous aiderez l'entreprise familiale en quête de qualité absolue à se distinguer par votre passion et votre professionnalisme.

Nous vous ferons découvrir notre pôle central et participer aux missions suivantes :

• La gestion administrative du personnel (formalités d'embauche, suivi effectifs, absences)
• L'élaboration de procédures RH
• Rédaction et suivi des tableaux de bord RH
• La communication interne et externe de l'entreprise
• La collecte des éléments variables de la paie