Assistant travaux (H/F) WELLJOB

WELLJOB recherche pour l'un de ses clients, un assistant/e travaux.

Missions principales :

- Rédige des écrits professionnels (lettres, mails, offres commerciales, ...) ,
- Assure la constitution des dossiers administratifs, techniques et chantier,
- Ouvre les chantiers sur le progiciel,
- Consulte les fournisseurs, les sous-traitants et prestataires et rend compte aux responsables travaux,
- Organise à la demande des responsables travaux l'approvisionnement en matériel et en matériaux sur les chantiers,
- Saisie l'activité du personnel et du matériel sur le Progiciel,
- Suit et contrôle la conformité d'application des règles, procédures et consignes qualité liées au secteur travaux (bons de commande, bons de livraisons et bons de réception
- Participe à l'élaboration des projets d'exécutions, les modes opératoires et à l'établissement de PAQ, DICT, PPSPS, PRA, DOE, ..,
- Soutien les responsables de travaux dans le suivi des travaux sur la partie administrative en assurant l'exécution de certaines tâches,
- Propose les modifications techniques et financières nécessaires,
- Etablit les demandes de stratégie d'échantillonnage,
- Gère les demandes de CAP amiante,
- Gère les stocks,
- Propose des actions visant à l'amélioration,
- En réfère à N+1 pour l'ensemble de ses missions.

Contrat : CDI à temps complet sur 39 heures /semaines

Rémunération : à partir de 1 993€ brut/mensuel + tickets restaurant
Formation :
-BTS Assistante de Direction ou Assistante de Gestion,
-Licence, DUT en Administratif, ...

Expérience : Une expérience significative dans la gestion des travaux.

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents