Assistant social H/F à 80% pour la Maison des Femmes et la Permanence d'Accès aux Soins de Santé Centre Hospitalier Alpes Léman

PRESENTATION DU SERVICE

La Maison Des Femmes de Haute-Savoie est rattachée au Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL), à Contamine sur Arve. Elle accueille des femmes victimes de tout type de violences. Elle est composée de 2 médecins : un médecin coordonnateur et un gynécologue référent, d'un travailleur social, d'une psychologue, d'une sage-femme et d'une secrétaire.

Elle propose un parcours de soins et d'accompagnement coordonné, pluridisciplinaire, sanitaire, juridique et social des victimes.

La PASS est adossée aux services des Urgences du CHAL. Elle accueille toute personne en situation de précarité et en besoin de soins et qui ne peut y accéder en raison d'un ou plusieurs critères parmi lesquels :

• Absence de couverture sociale et/ou ressources insuffisantes pour payer le reste à charge

• Absence de domicile fixe, domicile précaire, errance

L'objectif de la PASS est de permettre à ces personnes l'accès aux soins, leur continuité, l'obtention des traitements nécessaires en attente des droits et leur retour dans le dispositif de droit commun. Pour cela la PASS a pour missions :

• D'évaluer les besoins sanitaires et sociaux des personnes qui lui sont orientées ou qui viennent vers elle

• D'offrir, si besoin, l'accès à des consultations médicales, à des soins infirmiers, au plateau technique de l'hôpital, à la pharmacie (ensemble des soins non facturables au patient)

• D'organiser une prise en charge pluridisciplinaire, médicosociale, adaptée aux besoins du patient

• D'orienter et/ou accompagner la personne dans ses démarches de soins dans l'établissement et/ou à l'extérieur ainsi que dans ses démarches sociales.

ACTIVITES PRINCIPALES

L'assistant(e) social(e) assure les actions de prévention, coordination, de médiation et d'information individuelles et collectives.

A la Maison Des Femmes, il(elle) participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du parcours d'accompagnement des femmes prises en charge à la Maison des Femmes dans leurs dimensions sociales et éducatives. L'assistant(e) social(e) :

• Procède à l'évaluation la situation sociale des personnes en tenant-compte des leur potentialité et de leur environnement

• Oriente la personne, met en place des relais vers différentes associations, institutions et acteurs médico-sociaux

• Apporte une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement, favorise la prise en charge globale de la personne

• Participe dans le cadre de concertations pluridisciplinaires à l'élaboration du parcours d'accompagnement de la personne accueillie à la Maison des femmes

• Rédige des écrits professionnels et le transmets dans le respect du droit, de la réglementation en vigueur et de la confidentialité nécessaire dans le cadre de cet exercice.

A la PASS, l'assistant(e) social(e) :

• Assure le premier accueil et l'évaluation sociale des besoins de la personne et/ou de la famille

• Réalise la prise en charge sociale des patients axée en premier lieu sur l'accès aux soins et aux droits de santé

• Elabore le parcours de soin adapté pour le patient, en concertation avec le médecin :

  • Vérification / Ouverture des droits

  • Orientation vers le droit commun ou vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l'hôpital en lien avec les autres acteurs de la PASS

  • Coordination sociale en interne de l'hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux

• Participe aux réunions d'équipe pluri professionnelles pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient

• Participe à la rédaction du rapport d'activité avec le médecin référent et avec le soutien du (des) référent institutionnel

• Collabore à l'organisation d'un Copil PASS annuel (en soutien de la direction et avec le reste de l'équipe

• Développe et entretient le réseau partenarial

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

Poste à 80%

Règle de gestion du temps de travail : 37,5 h hebdomadaires repos fixe,15 RTT et 25 CA

Horaire de travail en journée : 8h30 - 16h30 ou 9h - 17h

CV et lettre de motivation à adresser à la DRH avant le 19 octobre 2024 via le site internet du CHAL : www-ch-alpes-leman.fr

Référence à rappeler dans la candidature : 126-2024

Prise de poste : dès que possible

DIPLOME RECQUIS

Diplôme d'état d'Assistant Social ou,

Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé ou,

Diplôme d'État de Conseiller en Economie Sociale Familiale

Formation en lien avec les violences (recommandé)

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

• Savoirs faire :

. Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions

. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives (notamment dans le cadre de la protection de l'enfance)

. Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, dans le respect des règles éthiques et déontologiques

. Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, notamment relatifs à la protection de l'enfance

. Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau,

• Savoirs être :

. Bonnes capacités relationnelles, d'écoute, de soutien et de médiation

. Aptitude à l'évaluation rapide des situations,

. Disponibilité et souplesse de fonctionnement,

. Aptitude réelle au travail en équipe

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.