
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Législation sociale
- Processus RH
- Gestion paie
- SIRH
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de la création du département des Ressources Humaines et de la réorganisation des missions RH, nous constatons un accroissement temporaire d'activité.
Vos missions :
• Gestion de la paie : préparation et envoi des variables de paie, contrôle des bulletins.
• Gestion financière RH : calcul des coûts du personnel, demandes d'achats RH, déclarations sociales.
• Administration du personnel : gestion des demandes salariées (congés, arrêts maladie, titres restaurants, etc.).
• Onboarding & Offboarding : préparation des documents d'arrivée et de départ (badges, contrats, etc.).
• Gestion de la formation : devis, prises en charge OPCO, suivi de facturation.
Mise à jour des dossiers du personnel dans le SIRH Eurecia.
Vos missions :
• Gestion de la paie : préparation et envoi des variables de paie, contrôle des bulletins.
• Gestion financière RH : calcul des coûts du personnel, demandes d'achats RH, déclarations sociales.
• Administration du personnel : gestion des demandes salariées (congés, arrêts maladie, titres restaurants, etc.).
• Onboarding & Offboarding : préparation des documents d'arrivée et de départ (badges, contrats, etc.).
• Gestion de la formation : devis, prises en charge OPCO, suivi de facturation.
Mise à jour des dossiers du personnel dans le SIRH Eurecia.
Date de début : 04/05/2025
Date de fin : 14/01/2026
Durée du contrat : 8 mois
Description du profil
Formation : Bac +3 en gestion des ressources humaines
Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire, avec une expérience en paie et gestion financière RH.
Compétences attendues :
• Langues : Anglais écrit et oral.
• Maîtrise des outils RH et SIRH.
Bonnes connaissances en législation sociale et gestion de la paie.
Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire, avec une expérience en paie et gestion financière RH.
Compétences attendues :
• Langues : Anglais écrit et oral.
• Maîtrise des outils RH et SIRH.
Bonnes connaissances en législation sociale et gestion de la paie.
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Référence : ee79c04b-960f-f011-998a-000d3ab43371