Assistant RH CDD H/F INTERACTION

INTERACTION AIX EN PROVENCE recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans l'industrie, un Assistant RH en CDD H/F, sur Rousset
En tant qu'Assistant RH en CDD, vous rejoindrez une équipe dynamique et participerez activement à la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vous serez un acteur clé dans la mise en oeuvre des processus RH et veillerez au bon déroulement des missions qui vous seront confiées.
Vos missions :
-Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers salariés, gestion des absences et congés, etc.
-Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures, participation aux entretiens, etc.
-Formation : organisation des sessions de formation, suivi des plans de développement des compétences, etc.
-Soutien à la paie : collecte et transmission des éléments variables de paie, vérification des bulletins de salaire, etc. sur SAP

Logiciels : SAP , HR ACCES

Compétences attendues :
-Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe
-Expérience préalable dans un poste similaire
-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH
-Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
-Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément

Avantages du poste :
-Repos le samedi et dimanche
-Salaire : selon le profil
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INTERACTION AIX EN PROVENCE recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans l'industrie, un Assistant RH en CDD H/F sur Rousset

En tant qu'Assistant RH en CDD, vous rejoindrez une équipe dynamique et participerez activement à la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vous serez un acteur clé dans la mise en oeuvre des processus RH et veillerez au bon déroulement des missions qui vous seront confiées.
Vos missions :
-Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers salariés, gestion des absences et congés, etc.
-Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures, participation aux entretiens, etc.
-Formation : organisation des sessions de formation, suivi des plans de développement des compétences, etc.
-Soutien à la paie : collecte et transmission des éléments variables de paie, vérification des bulletins de salaire, etc.
-Participation aux projets RH : mise en place de nouvelles procédures, amélioration continue des processus RH, etc.