Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+1
- + 3 diplômes
Compétences :
- Gestion de la formation
- SIRH
Lieux :
- Porte-de-Savoie (73)
Conditions :
- Intérim
- 2 200 € - 2 400 € par an
- Temps Plein
Description du poste
VOS MISSIONS :
Assurer l'assistanat du service RH : vérification et rédaction des contrats de travail Veiller à la bonne application de la législation et des process internes dans le cadre de la gestion du personnel (validation des contrats de travail et avenants, …)
Accompagner et former au quotidien les managers dans leurs missions RH : règlementation, outils, …
Veiller aux bonnes pratiques dans le cadre de la gestion temps : gestion des absences, respect du temps de travail et de l'accord gestion temps
Informer / Alerter en cas de non-respect des règles RH au sein des exploitations, ou de difficultés rencontrées par les exploitations dans l'exercice de leur mission RH Mettre en place les contrats d'apprentissage et les financements associés, les dossiers d'aide à l'embauche en relation avec la comptabilité.
Être force de proposition sur l'amélioration des process de gestion du personnel .
RH :
Assurer l'accueil téléphonique, la transmission des appels et des messages
Assurer le traitement du courrier postal et électronique,
Collecter et mettre à jour les documents administratifs des salariés : Mutuelle, CNI, titre de séjour, CV, RIB, etc…+ les variables de paie auprès des Responsables de résidences et/ou des organismes
Créer les dossiers Service de Santé au Travail, suivi des factures et déclaration annuelle
Mise à jour des tableaux de bord sur les données sociales
Mettre à jour, classer et archiver les dossiers salariés (numérisation)
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
PROFIL RECHERCHE :
Niveau licence AES / RH / master 2.
Une première expérience sur un poste similaire est un plus.
Une personnalité qui s'adapte, positive et qui aime le travail en collectif.
Avec une sensibilité sur l'administration de la formation (plan de développement des compétences), développement de l'alternance, rédaction du contrat de travail, utilisation d'un SIRH talentsoft, rhsuite etc…
Contrat 35 heures : 9h - 12h00 / 13h00 17h00 du lundi au vendredi
Possibilité d'évolution en CDI en fonction de la situation
Durée de la mission d'intérim 3 mois renouvelable.
Rémunération selon profil - salaire de base à 2200 / 2400 € brut. (13ème mois inclus)
Rémunération Et Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…)
Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S
L'entreprise : RAS Intérim
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
RAS intérim recherche pour l'un de ses clients un assistant RH H/F sue le secteur PORTE-DE-SAVOIE.