Alternance Assistant RH H/F - Septembre 2024 JOBMANIA

Ambassadeur·se de la marque, prioritairement au service de nos clients internes, l’Assistant·e en Gestion Administrative et du Personnel est en charge de la gestion administrative du personnel et du suivi des indicateurs financiers du/des restaurant(s) en toute autonomie.

Vos missions :

• GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
  • Assister son/sa Directeur·rice des restaurants sur l’évolution de la réglementation sociale et contribuer à la mise en place des changements majeurs en restaurant
  • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable du pôle Ressources Humaines qui assure le recrutement, analyse les besoins nécessaires à l’activité du restaurant, suit l’intégration et la formation des équipes et planifie les équipes
  • Assurer la gestion administrative de dossiers simples et l’ensemble des missions relevant de l’administratif et de l’organisation du bureau (classement, gestion et suivi de l’archivage)
  • Embaucher et Integer (en partenariat avec le Centre de l’Emploi et des Métiers McDonald’s – CEMM – en fonction de l’organisation de chaque restaurant, et dans le respect de la répartition des rôles pour les restaurants y étant affiliés)
  • Suivre chaque salarié·e durant l’intégralité de son contrat de travail et jusqu’à la sortie des effectifs

• RELAI GESTION ET SUIVI DE LA POLITIQUE RH ET DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
  • Assurer le déploiement de la politique RH définie et s’assurer de l’atteinte des objectifs en la matière
  • Informer de manière appropriée les salarié·es en fonction de leurs situations (identification des besoins en formation, information des dispositifs de VAE, de certifications niveau II, FASS-RR, );
  • Participer à la gestion et à l’atteinte des objectifs du restaurant relatifs aux indicateurs RH
  • Participer aux réunions managers mensuelles et effectuer des points RH complets et précis (indicateurs RH, Qualité de Vie et Santé au Travail, Seniors, Travailleurs handicapés, formation, )

• PARTICIPER A LA GESTION DES INDICATEURS FINANCIERS DU RESTAURANT
  • Suivre, contrôler, analyser et transmettre des informations à sa hiérarchie sur l’ensemble des domaines suivants dans les délais requis
  • Effectuer la feuille de Caisse quotidienne, les rapports de Product Mix, … des factures liées aux déplacements éventuels des salarié·es dans un autre restaurant, des remboursements taxis le cas échéant, de la VPHE/TCHE
  • Elaborer de manière fiable et précise le Résultat d’Exploitation Hebdomadaire (REH)
  • Préparer des tableaux de synthèse opérationnels en fonction des besoins du restaurant
  • Préparer les données de synthèse pour sa direction et le cabinet comptable du restaurant et garantir la présence de l’ensemble des documents nécessaire au suivi du restaurant

 

 

Informations pratiques :

• Type de contrat : Alternance
• Durée : 12 mois
• Localisation : Poste en IDF
• Rémunération : Selon la grille légale en vigueur