Assistant RH F/H SYNERGIE

Notre futur(e) collègue aura pour missions :

-Faire émerger des profils potentiels de candidats en créant ton propre plan de sourcing (annonces, approche directe, partenaires etc…)

-Elaborer ton plan d'action afin de créer une relation avec les partenaires emplois que tu auras choisis (Pôle-Emploi, Mission Locale, Mairie etc…)

-Détecter le potentiel de nos futurs salariés intérimaires, les recevoir en entretien afin d'établir leur dossier et de les mettre en mission ;

-Intégrer et suivre tes nouveaux salariés intérimaires à la suite de leurs mises en poste ;

-Gérer l'administration de ton personnel en réalisant leurs visites médicales, leurs déclarations d'embauche, leurs contrats de travail et tout autre actions nécessaires ;

-Être force de proposition et organiser des événements pour nos intérimaires si tu le souhaites ;

-Faire vivre nos réseaux sociaux et communiquer régulièrement afin de participer au développement de notre marque employeur Synergie.


Qualités requises :

Tu l'auras compris nous recherchons un(e) nouveaux(elle) collègue pleine d'envie, d'idées, de créativité et de bonne humeur !
Sens du relationnel, capacité d'adaptation et avec un bon sens de l'organisation, tu es celui/celle qui nous ressemble et qu'il nous faut !
Idéalement tu fais preuve d'une première expérience réussie dans le travail temporaire, ou dans une activité similaire, depuis au minimum 1 an.

Le poste est à pouvoir dès septembre, en CDD, avec possibilité de voir le contrat évoluer par la suite…
N'attends plus, et contacte moi à ************************ ou par téléphone au ************** si tu as des questions ! ??

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité

Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.