Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Lieux :
- Lyon 07 (69)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour notre client, entreprise d'exploitation énergétique, 1 Assistant Ressources Humaines H/F pour un remplacement congé maternité.
Les missions principales de l’Assistant(e) Ressources Humaines H/F au sein de cette entreprise sont la gestion du recrutement, l'administratif de gestion de personnel, plans de formation, entretien professionnel biannuel des salariés, gestion télétravail, etc...
En détail :
- Recrutement :
- Cadrage du besoin avec les managers
- Rédaction de l’annonce
- Publication et tri de CVs
- Premier entretien téléphonique
- Compte-rendu aux business lines
- Organisation et Participation aux entretiens
- Suivi des candidatures
- Réponse aux candidats
- Préparation des documents de recrutement lié à la procédure interne Recrutement
Formation :
- Assurer la gestion administrative et logistique de la formation
- Participer à l’établissement de la documentation à destination du CSE (bilan formation)
- Gérer la campagne des EPB (Entretien Professionnel Biennal)
Autres :
- Participer à différents projets RH en fonction du besoin et des appétences
- Gérer la campagne des entretiens de suivi du télétravail et du suivi des forfaits jours
Salaire : de 2 153.84 € à 2 461.54€ selon âge/expérience X 13 mois (28-32 K€ annuel) + chèques déjeuner d’une valeur faciale de 11,50 €
Contrat intérim Temps plein base 35h00 hebdo /5 jours
Horaire : 07h45 / 8h00 – pause déjeuner entre 12h00 et 14h00 (minimum 1h00) – 14h00 / 16h30 (16h00 le vendredi)
Lieu de mission accessible en transport en commun
Durée du contrat : 8 mois
Description du profil
Profil recherché :
- De formation Bac +2/+3, de type DUT GEA ou licence Professionnelle GRH
- Disposant d'une expérience de 2 ans minimum ou d'une alternance significative dans un service RH, recrutement et/ou formation
- Compétences en recrutement et gestion de la formation,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (EXCEL/WORD)
- Anglais ou italien serait un plus.
- Savoir-être : Autonomie, rigoureux(se), organisé(e) (gestion des priorités et stress), polyvalent(e), esprit d’équipe, aisance relationnelle.