Assistant(e) RH / PAIE (H/F) Cooperl Arc Atlantique
Lamballe-Armor (22)CDI
Il y a 11 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Agroalimentaire
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Cegid
- Paie
Lieux :
- Lamballe-Armor (22)
Conditions :
- CDI
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines de la Branche Distribution, vous intégrez le service RH composé de 2 autres personnes.
Sur un périmètre qui vous sera dédié, Vos principales missions en paie et administration du personnel seront :
Sur un périmètre qui vous sera dédié, Vos principales missions en paie et administration du personnel seront :
- Gérer les absences des salariés et les déclarations relatives,
- Contrôle de la GTA,
- Réaliser les dossiers administratifs d'embauches,
- Elaboration de documents de synthèse (tableaux de bord...)
- Suivre le fichier des visites médicales,
- Etablir les formalités d'arrivées et de départs des salariés,
- Récolter, contrôler et importer les variables de paie,
- Gérer les acomptes et les saisies sur salaires,
- Réaliser et contrôler les bulletins de paie,
- Etablir les DSN et déclarations annuelles,
- Gérer les affiliations et radiations de la mutuelle et prévoyance
- S'assurer de respecter l'ensemble des délais de réalisation,
- Missions annexes (Déclaration des travailleurs handicapés, Action Logement )
- Environnement multi conventionnel et multi sites
Vous serez amener à travailler sur des dossiers transverses RH.
Description du profil
C'est votre motivation et votre envie d'intégrer une branche dynamique en perpétuelle mouvement qui feront la différence.
Passionné de votre métier, aussi bien sur les aspects techniques que sur l'activité de la branche ce poste sera la clef d'entrée pour construire un projet de carrière sur le long terme.
Une expérience significative en traitement de la paie dans un contexte similaire (volume et mouvements) est primordiale.
Passionné de votre métier, aussi bien sur les aspects techniques que sur l'activité de la branche ce poste sera la clef d'entrée pour construire un projet de carrière sur le long terme.
Une expérience significative en traitement de la paie dans un contexte similaire (volume et mouvements) est primordiale.
La connaissance du logiciel Cegid serait un plus.
L'entreprise : Cooperl Arc Atlantique
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Référence : EVOLGROUVPLKKL113