Assistant(e) RH H/F Le Mercato de l'Emploi

Sous la responsabilité du Chargé des Ressources Humaines et de la Responsable Ressources Humaines, vous

participerez aux principales missions du service RH qui consistent à :

Assurer la préparation des éléments variables de paie et la gestion des temps des collaborateurs : pointages,

absences, tickets restaurant, récupérations, heures supplémentaires, etc.

Suivre l'absentéisme : communication avec les responsables et pilotes, analyse des absences, etc.

Etablir les attestations de salaires, déclarer les arrêts de travail, suivre les droits, les indemnités journalières

et les remboursements dans le cadre des arrêts de travail, etc.

Assurer la gestion des intérimaires : envoi des missions, gestion des contrats, factures, relevés d'heures, etc.

Réaliser les activités liées au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Assurer le suivi des activités liées à la gestion des emplois, des carrières et des parcours professionnels

Réaliser les activités liées aux formations : suivi du plan de développement des compétences, organisation

logistique des formations, gestion documentaire, etc.

Elaborer les documents, répondre aux questionnaires, aux enquêtes et effectuer les déclarations relatives aux

ressources humaines

Assurer le suivi et la transmission des EPI

Gérer les relations avec la médecine du travail

Mettre à jour, archiver et digitaliser les dossiers individuels

Assurer des missions de communication interne avec les collaborateurs

Réaliser des activités liées à la gestion et au développement doutils danalyse budgétaire et de suivi des

principaux postes de dépenses RH : masse salariale, intérim, recrutements, formations, EPI, etc.

Élaborer et optimiser les procédures, indicateurs, outils, processus RH et assurer la veille réglementaire .

Vous devez être / avoir :

De préférence titulaire d'un titre, d'une formation ou d'un diplôme de niveau BAC + 3 à 5 dans le domaine des

ressources humaines

Une première expérience dans un poste similaire ou dans une fonction relative aux ressources humaines

Une bonne maîtrise de la règlementation et du code du travail

Des connaissances développées des concepts, outils et méthodes liés aux activités des ressources humaines

Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et du fonctionnement d'un logiciel de GTA ;

Un goût prononcé pour les relations humaines, le travail en équipe et la communication

Une bonne gestion du stress, un esprit de conquête, de gestion de projets et des capacités d'analyse

Bon communicant(e) avec un très bon relationnel ainsi q'une aisance rédactionnelle et orale

Une capacité à prendre du recul et à gérer plusieurs missions en parallèle selon un planning contraint

Proactif(ve), méthodique, dynamique, autonome, agile, consciencieux(se), organisé(e) et rigoureux(se)

Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des logiciels maîtrisés

Salaire à négocier selon profil

13 ème mois

Tickets restaurant

Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? celle-ci correspond à vos compétences et à vos valeurs, alors n'hésitez plus et POSTULEZ pour venir nous rejoindre en Picardie maritime

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Mon client est un acteur incontournable depuis maintenant plus de 100 ans dans le domaine de la Serrurerie.

L'entreprise est l'entité historique dun groupe désormais présent à l'international, qui emploie plus de 500

collaborateurs dans le monde et réalise un chiffre d'affaires de l'ordre de plus de 60 M d'Euros.

Si vous souhaitez intégrer une structure familiale à taille humaine et renforcer les équipes d'une organisation en pleine expansion, avec des projets ambitieux, vous êtes probablement au bon endroit...

Mon client recrute pour renforcer ses équipes:

Assistant(e) RH en CDI

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