Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Paie
- Droit social
Lieux :
- Condé-en-Normandie (14)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- 20 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Votre agence LEADER Caen recrute pour son client un e ou un Assistant(e) RH / PAIE
Sous la responsabilité de la Responsable RH, il/elle assure le suivi :administratif de la gestion du personnel et de la paie.
Gère les formalités des entrées et des sorties
Elabore et suit les dossiers de complémentaire santé et prévoyance
Organise les visites médicales, déclaration AT/MP, pré-remplissage des
questionnaires
Elabore et envoie les dossiers de médailles de travail
Transmet aux agences de travail temporaire les relevés d'heures
Recueille et traite les variables de paie : absences, maladies...
Etablit les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Traite les éléments destinés aux organismes extérieurs (attestations de
salaire, gestion des indemnités sécurité sociale, saisie arrêt, etc)
Contrôle et saisit les temps grâce au logiciel Horsys (pointages,
évènements, états, )
Veille au bon fonctionnement du logiciel GTA
Elabore des documents de synthèse : absentéisme
Gère le suivi des formations
Assiste la RRH et le Directeur d'usine dans différents dossiers RH
Sous la responsabilité de la Responsable RH, il/elle assure le suivi :administratif de la gestion du personnel et de la paie.
Gère les formalités des entrées et des sorties
Elabore et suit les dossiers de complémentaire santé et prévoyance
Organise les visites médicales, déclaration AT/MP, pré-remplissage des
questionnaires
Elabore et envoie les dossiers de médailles de travail
Transmet aux agences de travail temporaire les relevés d'heures
Recueille et traite les variables de paie : absences, maladies...
Etablit les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Traite les éléments destinés aux organismes extérieurs (attestations de
salaire, gestion des indemnités sécurité sociale, saisie arrêt, etc)
Contrôle et saisit les temps grâce au logiciel Horsys (pointages,
évènements, états, )
Veille au bon fonctionnement du logiciel GTA
Elabore des documents de synthèse : absentéisme
Gère le suivi des formations
Assiste la RRH et le Directeur d'usine dans différents dossiers RH
Description du profil
Compétences nécessaires :
- Maîtrise des techniques de paie, droit social
- Maîtrise de l'outil informatique (Word et Exel)
- Connaissance du logiciel de paie Cegedim
Qualifications nécessaires :
- Niveau requis : BAC +3
- Diplômes/qualifications nécessaires : Licence / Bachelor / BUT en gestion
des ressources humaines, gestion des entreprises, gestion de la paie
- Expérience : 2 ans dans un poste similaire
Qualités relationnelles / savoir être :
- Être à l'écoute, travailler en équipe, faire preuve de rigueur,
d'organisation et de précision
- Maîtrise des techniques de paie, droit social
- Maîtrise de l'outil informatique (Word et Exel)
- Connaissance du logiciel de paie Cegedim
Qualifications nécessaires :
- Niveau requis : BAC +3
- Diplômes/qualifications nécessaires : Licence / Bachelor / BUT en gestion
des ressources humaines, gestion des entreprises, gestion de la paie
- Expérience : 2 ans dans un poste similaire
Qualités relationnelles / savoir être :
- Être à l'écoute, travailler en équipe, faire preuve de rigueur,
d'organisation et de précision
Salaire et avantages
.
L'entreprise : Actual
Notre client est spécialisé dans la manufacture
Référence : RE0329204A247085 21358068