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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Droit du travail
- Excel
Lieux :
- Suresnes (92)
Conditions :
- Intérim
- 32 000 € - 36 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client, un acteur du secteur du conseil en organisation et management, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Gestion administrative du personnel :
- Préparation des contrats de travail et collecte des pièces justificatives
- Vérification et classement des dossiers salariés
- Réalisation des Déclarations Uniques d'Embauche (DUE)
- Suivi administratif des documents contractuels et du personnel
- Rédaction de courriers RH (sanctions, convocations, etc.), sous la supervision de Mme Bertho
Préparation de la paie :
- Collecte, saisie et vérification des éléments variables de paie
- Contrôle des informations transmises au prestataire paie ou au logiciel dédié
Recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces
- Tri des CV et présélection des candidatures
?
Gestion administrative générale :
- Suivi des courriers entrants et sortants
- Dépôt des factures sur le logiciel de comptabilité
- Appui sur la gestion administrative des contrats et autres documents
- Formation Bac +2/3 MINIMUM en RH ou gestion (type BTS SAM, GPME, DUT GEA, Licence RH?)
- Expérience souhaitée en administration du personnel
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
- Connaissance des bases du droit du travail
- Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Préparation des contrats de travail et collecte des pièces justificatives
- Vérification et classement des dossiers salariés
- Réalisation des Déclarations Uniques d'Embauche (DUE)
- Suivi administratif des documents contractuels et du personnel
- Rédaction de courriers RH (sanctions, convocations, etc.), sous la supervision de Mme Bertho
Préparation de la paie :
- Collecte, saisie et vérification des éléments variables de paie
- Contrôle des informations transmises au prestataire paie ou au logiciel dédié
Recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces
- Tri des CV et présélection des candidatures
?
Gestion administrative générale :
- Suivi des courriers entrants et sortants
- Dépôt des factures sur le logiciel de comptabilité
- Appui sur la gestion administrative des contrats et autres documents
- Formation Bac +2/3 MINIMUM en RH ou gestion (type BTS SAM, GPME, DUT GEA, Licence RH?)
- Expérience souhaitée en administration du personnel
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
- Connaissance des bases du droit du travail
- Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
32 000 à 36 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101230547