Assistant Ressources Humaines - (F/H) AUDIT GESTION CONSEIL
Saint-Apollinaire (21)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Compétences :
- Communication
Lieux :
- Saint-Apollinaire (21)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Mission
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois. En lien direct avec la Direction du cabinet, vos missions sont les suivantes :
•Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel de l'entrée à la sortie : contrats de travail, absences, déclarations aux organismes sociaux, gestion SIRH, liaison avec les différents intervenants internes pour assurer une bonne intégration et le suivi des nouveaux arrivants.
•Enregistrer et contrôler les éléments variables de paie : notes de frais, heures supplémentaires, titres restaurants, primes, etc.
•Gérer le suivi et la commande mensuelle des tickets restaurant
•Assurer le suivi des visites médicales du personnel en lien avec les médecines du travail, effectuer les déclarations des cotisations annuelles
•Assurer le suivi des arrêts de travail, les dossiers de maladie et de prévoyance
•Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, relations avec les agences de recrutement, réponses aux candidatures, organisation des entretiens ; profils cdi,
•Participer à la gestion des stagiaires et alternants : suivi des contrats existants, relation écoles, participation au processus de recrutement, établissement des contrats et conventions, gestion des dossiers de prises en charge notamment avec l'OPCO, cotisations.
•Assurer l'organisation et le suivi des formations, conformément au plan de formation établi au préalable par la Direction : inscriptions aux formations, suivi facturation, organisation matérielle des sessions de formations
Conditions de travail et avantages :
•Horaires individualisés
•Charte de Télétravail
•Travail en équipe
•Moyens informatiques performants / double écran/ GED
•Titres restaurants
•Accord de participation
•Mutuelle (familiale) d'entreprise
•Comité Social et Economique (CSE)
•Salle de restauration / Espace détente
•Environnement extérieur agréable
•Accès et parking aisé en voiture ou vélo (périphérie dijonnaise) / accès Divia (transports bus)
Profil recherché
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire.
Rigoureux(se), autonome, votre aisance relationnelle et votre sens de l'organisation vous permettent de mener à bien l'ensemble de vos missions.
La maîtrise des outils informatiques et des outils de communication digitaux est indispensable, celle du logiciel SILAE serait un plus.
Poste basé à Saint-Apollinaire (en périphérie directe de Dijon - 21)
Rémunération selon profil
AGC reconnait et recrute tous les talents en assurant une égalité des chances face à l'emploi.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois. En lien direct avec la Direction du cabinet, vos missions sont les suivantes :
•Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel de l'entrée à la sortie : contrats de travail, absences, déclarations aux organismes sociaux, gestion SIRH, liaison avec les différents intervenants internes pour assurer une bonne intégration et le suivi des nouveaux arrivants.
•Enregistrer et contrôler les éléments variables de paie : notes de frais, heures supplémentaires, titres restaurants, primes, etc.
•Gérer le suivi et la commande mensuelle des tickets restaurant
•Assurer le suivi des visites médicales du personnel en lien avec les médecines du travail, effectuer les déclarations des cotisations annuelles
•Assurer le suivi des arrêts de travail, les dossiers de maladie et de prévoyance
•Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, relations avec les agences de recrutement, réponses aux candidatures, organisation des entretiens ; profils cdi,
•Participer à la gestion des stagiaires et alternants : suivi des contrats existants, relation écoles, participation au processus de recrutement, établissement des contrats et conventions, gestion des dossiers de prises en charge notamment avec l'OPCO, cotisations.
•Assurer l'organisation et le suivi des formations, conformément au plan de formation établi au préalable par la Direction : inscriptions aux formations, suivi facturation, organisation matérielle des sessions de formations
Conditions de travail et avantages :
•Horaires individualisés
•Charte de Télétravail
•Travail en équipe
•Moyens informatiques performants / double écran/ GED
•Titres restaurants
•Accord de participation
•Mutuelle (familiale) d'entreprise
•Comité Social et Economique (CSE)
•Salle de restauration / Espace détente
•Environnement extérieur agréable
•Accès et parking aisé en voiture ou vélo (périphérie dijonnaise) / accès Divia (transports bus)
Profil recherché
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire.
Rigoureux(se), autonome, votre aisance relationnelle et votre sens de l'organisation vous permettent de mener à bien l'ensemble de vos missions.
La maîtrise des outils informatiques et des outils de communication digitaux est indispensable, celle du logiciel SILAE serait un plus.
Poste basé à Saint-Apollinaire (en périphérie directe de Dijon - 21)
Rémunération selon profil
AGC reconnait et recrute tous les talents en assurant une égalité des chances face à l'emploi.
Durée du contrat : 6 mois
L'entreprise : AUDIT GESTION CONSEIL
Audit Gestion Conseil est un cabinet d'expertise-comptable indépendant, implanté localement au plus près de clients, de tailles et de secteurs d'activité variés.
La proximité avec nos clients permet d'être réellement utile en mettant à leur disposition la vaste palette de compétences de nos équipes.
Nous souhaitons donner du sens à nos missions dans un climat de confiance réciproque.
Pour cela nous avons à cœur pour chacun de nos collaborateurs de détecter son potentiel et de permettre son expression, en l'accompagnant dès ses débuts et tout le long de son évolution pour faire progresser ses compétences et son expérience.
Référence : 2125