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Assistant Ressources Humaines (RH) /Paie (H/F) Manpower
Rillieux-la-Pape (69)CDI
Il y a 3 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Excel
- Juridique
- Paie
Lieux :
- Rillieux-la-Pape (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT LYON SPECIALISE recherche pour son client un Assistant Ressources Humaines / Paie (H/F) en CDI. ?Auprès de l'ensemble des équipes support et sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales sur un périmètre multi sociétés et conventions :
- La gestion administrative du personnel : constitution du dossier salarié, saisie des collaborateurs dans l'outil informatique, adhésions mutuelle et prévoyance, déclaration préalable à l'embauche, rédaction de contrats de travail, d'avenants?
- Le suivi des dossiers du personnel : gestion des dossiers maladie et prévoyance, suivi des visites médicales, déclarations des accidents du travail ...
- Paie : centraliser, contrôler et saisir les éléments variables de paie, vérifier les bulletins de paie et soldes de tout compte, contrôler les bordereaux de charges sociales?
- Déclarations sociales annuelles : taxes, AGEFIPH, formation?
De formation Bac +2 spécialisée en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience réussie de 4 ans minimum en administration du personnel et/ou paie.
Rigoureux, organisé, discret et efficace, vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles et votre goût du travail en équipe.
?
Vous avez une bonne maîtrise du pack office (Outlook, Word et en particulier Excel?) et maîtrisez les règles juridiques relatives à l'administration du personnel.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- La gestion administrative du personnel : constitution du dossier salarié, saisie des collaborateurs dans l'outil informatique, adhésions mutuelle et prévoyance, déclaration préalable à l'embauche, rédaction de contrats de travail, d'avenants?
- Le suivi des dossiers du personnel : gestion des dossiers maladie et prévoyance, suivi des visites médicales, déclarations des accidents du travail ...
- Paie : centraliser, contrôler et saisir les éléments variables de paie, vérifier les bulletins de paie et soldes de tout compte, contrôler les bordereaux de charges sociales?
- Déclarations sociales annuelles : taxes, AGEFIPH, formation?
De formation Bac +2 spécialisée en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience réussie de 4 ans minimum en administration du personnel et/ou paie.
Rigoureux, organisé, discret et efficace, vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles et votre goût du travail en équipe.
?
Vous avez une bonne maîtrise du pack office (Outlook, Word et en particulier Excel?) et maîtrisez les règles juridiques relatives à l'administration du personnel.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101063297