Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 4 diplômes
Lieux :
- Neuilly-Plaisance (93)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 36 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions seront:
Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RH
Gestion administrative :
- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés
- Traiter les mouvements de personnel
- Gérer les cartes professionnelles, les visites médicales, l'habillement, les attestations,
- Gérer les congés sans solde, les temps partiels, saisir les mesures disciplinaires
- Préparer le reporting social (bilan social, rapport de situation comparée, ...)
Gestion des temps :
- Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs
- Suivre les horaires variables
- Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage
Gestion de la paye :
- Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport...)
- Préparer, contrôler et corriger la paie
- Instruire les demandes d'acomptes sur salaire
- Traiter les soldes de tout compte
Gestion des carrières :
- Saisir les augmentations individuelles, les nominations et changements de catégorie
- Participer à la préparation des dossiers de commissions de classement
Ce poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RH
Gestion administrative :
- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés
- Traiter les mouvements de personnel
- Gérer les cartes professionnelles, les visites médicales, l'habillement, les attestations,
- Gérer les congés sans solde, les temps partiels, saisir les mesures disciplinaires
- Préparer le reporting social (bilan social, rapport de situation comparée, ...)
Gestion des temps :
- Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs
- Suivre les horaires variables
- Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage
Gestion de la paye :
- Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport...)
- Préparer, contrôler et corriger la paie
- Instruire les demandes d'acomptes sur salaire
- Traiter les soldes de tout compte
Gestion des carrières :
- Saisir les augmentations individuelles, les nominations et changements de catégorie
- Participer à la préparation des dossiers de commissions de classement
Ce poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Date de début : 29/11/2024
Durée du contrat : 1 mois
Description du profil
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 en Administration / Ressources Humaines / Gestion
- Vous avez une première expérience sur ce type de poste
- Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulièrement appréciés
- Vous avez une première expérience sur ce type de poste
- Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulièrement appréciés
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de gestion RH
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de gestion RH
Référence : 307-O56-0005783_01C