Assistant Ressources Humaines F/H ADEQUAT

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité

Notre agence Adéquat de Montréal la Cluse recrute des nouveaux talents : Assistant Ressources Humaines (F/H)

Missions :

Rattaché au Responsable Service Comptabilité et RH, l'Assistant Ressources Humaines H/F a pour mission le suivi administratif de la gestion de personnel en adéquation avec la stratégie et la politique de l'entreprise.

Gestion du personnel :
- déclaration Préalable à l'Embauche et déclarations réglementaires
- suivi des visites médicales, arrêts maladies, AT, CP/RTT
- suivi des pointages
- préparation des paies et contrôle des bulletins de salaires du personnel
- validation des virements de salaire (sous la supervision de son responsable)
- renseignement et mise à jour du dossier personnel
- suivi des dossiers de formation (OPCO, etc...)
- renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- gestion des contrats / dossier prévoyance et mutuelle des salariés
- optimisation du logiciel KELIO
- gestion des accès sécurisés de l'entreprise

Gestion des intérimaires :

- diffusion des besoins auprès des agences
- suivi des contrats
- suivi des pointages et déclaration des heures

Processus PS1 (RH) :

- assurer la conformité du processus PS1
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- connaître la politique qualité
- connaître les procédures en rapport avec le processus

Organiser la logistique des entretiens de recrutement :

- diffuser les offres d'emploi auprès des agences
- réception / suivi et réponses aux candidatures
- assister les responsables de services lors de recrutement lorsque nécessaire

Veille juridique en législation sociale et réglementation du travail.

- Titulaire d'un BAC+2 en Ressources Humaines

- Avoir une aisance relationnelle

- Expérience dans un poste similaire
- Maîtrise du l'outil informatique KELIO

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;

- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;

- Acompte de paye à la semaine si besoin ;

- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;

- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).

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