Assistant ressources humaines F/H Elior

Vos missions seront notamment :

DÉPLOYER LA POLITIQUE RH ET EN ASSURER LE DÉPLOIEMENT DANS LE RESPECT DES PROCÉDURES

- Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH au sein de l'agence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement,..)
- Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
- Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs
- Gérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc.
- Saisir les éléments administratifs dans le système d'information RH
- Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d'activité
- Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction

PARTICIPER AUX PROJETS RH

- Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH
- Participer à des actions de communication interne ou externe
- Mener des études et enquêtes dans son domaine d'intervention

RÉALISER UNE VEILLE SOCIALE ET RÉGLEMENTAIRE

- Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d'activité

QUALITÉ / SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT

- Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l'entreprise et ses clients
- Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

Formation initiale :
Bac+2 à Bac+5 en RH avec une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire

Savoir être :
- Autonomie
- Bon relationnel
- Discrétion
- Organisation
- Rigueur
- Anticipation

Savoir faire :
Bonne connaissance de la législation sociale

Outils informatiques :
Pack Office
La connaissance de HR ACCESS est un plus

Vous êtes une personne enthousiaste, motivée sachant travailler en autonomie comme en équipe ?

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