Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Recrutement
Lieux :
- Thiers (63)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
L'équipe de Thiers, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Recrutement H/F en contrat d'apprentissage.
Vos missions seront :
- Recrutement : développement du sourcing et anticipation des besoins, animation de sessions de recrutement, entretien, entretiens intérimaires et placements de salariés en CDD/CDI
- Développer des partenariats avec les partenaires de l'emploi,
- Développer et entretenir votre portefeuille (intérimaire, candidat, client et prospect)
- Répondre aux demandes de nos clients et/ou prospects : conseil, sourcing, évaluation, sélection et présentation des profils,
- Assurer le suivi administratif des dossiers (contrats de travail, visites médicales, formations, divers justificatifs...) selon notre cahier des charges QSE,
- Animer et développer notre marque employeur sur les réseaux sociaux et autres.
- Savoir représenter la marque employeur et être différenciant auprès de nos clients, candidats et intérimaires
C'est également du développement RH avec la prise en charge de la formation, des bilans de fin de mission, la sécurité, la fidélisation et la permanence sociale.
C'est participer à la vie RH d'une entreprise en étant garant des relations entre les intérimaires et notre client.
Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe et de votre réactivité, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d'esprit, force de proposition, sens du service...).
Vos missions seront :
- Recrutement : développement du sourcing et anticipation des besoins, animation de sessions de recrutement, entretien, entretiens intérimaires et placements de salariés en CDD/CDI
- Développer des partenariats avec les partenaires de l'emploi,
- Développer et entretenir votre portefeuille (intérimaire, candidat, client et prospect)
- Répondre aux demandes de nos clients et/ou prospects : conseil, sourcing, évaluation, sélection et présentation des profils,
- Assurer le suivi administratif des dossiers (contrats de travail, visites médicales, formations, divers justificatifs...) selon notre cahier des charges QSE,
- Animer et développer notre marque employeur sur les réseaux sociaux et autres.
- Savoir représenter la marque employeur et être différenciant auprès de nos clients, candidats et intérimaires
C'est également du développement RH avec la prise en charge de la formation, des bilans de fin de mission, la sécurité, la fidélisation et la permanence sociale.
C'est participer à la vie RH d'une entreprise en étant garant des relations entre les intérimaires et notre client.
Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe et de votre réactivité, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d'esprit, force de proposition, sens du service...).
Durée du contrat : 24 mois
Description du profil
Maintenant parlons de vous...
- Vous intégrerez une formation de niveau Bac +3 ou Master dans le domaine du recrutement ou des RH
- Vous souhaitez apprendre et mettre votre énergie au service de nos clients et intérimaires
- Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et vous êtes reconnu pour vos capacités de communication
- Vous aimez la polyvalence et vous êtes capables de travailler dans un environnement chargé d'imprévus et en constante évolution
- Le travail d'équipe est un élément essentiel pour vous
Venez relever le défi au sein de notre équipe CRIT Thiers !
Rémunérations et avantages :
- Une carte Ticket Restaurant,
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
- Un régime de prévoyance et santé de qualité,
- Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)
- Vous intégrerez une formation de niveau Bac +3 ou Master dans le domaine du recrutement ou des RH
- Vous souhaitez apprendre et mettre votre énergie au service de nos clients et intérimaires
- Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et vous êtes reconnu pour vos capacités de communication
- Vous aimez la polyvalence et vous êtes capables de travailler dans un environnement chargé d'imprévus et en constante évolution
- Le travail d'équipe est un élément essentiel pour vous
Venez relever le défi au sein de notre équipe CRIT Thiers !
Rémunérations et avantages :
- Une carte Ticket Restaurant,
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
- Un régime de prévoyance et santé de qualité,
- Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)
L'entreprise : Crit recrute pour Crit
Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 2, 536 milliards d'euros en 2023.
Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.
Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires.
Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif ! #Critalents
Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.
Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires.
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Référence : YPOOY047 22568214