Assistant Paie/Comptable - H/F E.Leclerc

Vos missions seront les suivantes :

Assurer l'interface entre le prestataire externe en charge du traitement de la paie (qui élabore les fiches de salaires en fonction des données collectées) et l'Entreprise

Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de rémunération au prestataire en charge de l'élaboration des bulletins de paie :

o Absences (maladie, AT, congés payés, injustifiées, sans solde, événements familiaux, maternité, paternité etc.), Majorations (jours fériés, dimanches, heures de nuit), primes, calcul des SDTC

o Suivi CP et annualisation

Veiller au respect de échéances et suivre le règlement de la paie

Réaliser les déclarations AT,

Effectuer et suivre les adhésions à la complémentaire santé

Création et suivi des arrêts maladie et des dossiers de prévoyance

Répondre aux questions des salariés

Participer à la réalisation et diffusion du reporting social aux responsables

Suivre la comptabilité sociale dans le cadre des situations mensuelles.

Ce que vous avez à nous apporter

Diplômé en comptabilité avec expérience gestion sociale

Idéalement Connaissance de la convention IDCC 2216, de Silaé et Horoquartz

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un bon esprit d'équipe.

Rémunération en fonction du profil, participation / intéressement

CDD 6 mois - 36.75h hebdomadaires avec les pauses rémunérées

Le centre E.Leclerc de Ibos emploie 550 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.