CDD 8 mois - Assistant ADV Logistique F/H Groupe Roullier

Dans le cadre de l'expansion de nos ventes à l'international, Vitas, société du Groupe Roullier, recrute un(e) Assistant ADV Logistique pour un CDD de 8 mois, à pourvoir dès que possible.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et jouerez un rôle central dans la gestion des flux de ventes d'engrais à l'export, principalement vers l'Afrique du Nord et de l'Ouest, le Moyen-Orient et la Chine.

Rattaché(e) au Responsable export, vous assurerez la coordination essentielle entre les différents acteurs (Responsable Développement, fournisseurs, usines, clients, transporteurs/transitaires) pour garantir le bon déroulement des opérations commerciales et logistiques.

Vos missions principales seront :

• Administration des ventes et logistique à l'international : enregistrement des commandes, organisation des livraisons, gestion de la facturation, et communication entre clients, fournisseurs et transporteurs.
• Gestion des liasses documentaires à l'export (factures, certificats, etc.).
• Mise à jour et gestion des listes de prix produits.
• Négociation des prix de transport et suivi des coûts logistiques.
• Réponse aux demandes clients concernant les produits, les conditionnements, les délais, etc.
• Coordination avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une gestion fluide des commandes.

Aucun déplacement n'est à prévoir.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum en commerce international ou Logistique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion des flux internationaux et plus particulièrement à l'export.
• Vous maitrisez les incoterms et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (excel/ERP). Vous êtes rigoureux, pragmatique et vous appréciez échanger avec différents interlocuteurs.
• Ce poste nécessite de pratiquer l'anglais à l'écrit et à l'oral. La pratique de l'espagnol serait un plus.

Qu'avons-nous à offrir ?

• Télétravail possible jusqu'à deux jours
• Une prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75%
• Un comité interentreprise
• Des accords de participation et d'intéressement
• Une participation aux repas
• Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture
• Une vie interne dynamique : Afterwork, team building…