
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant juridique (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Droit des sociétés
Lieux :
- Vertou (44)
Conditions :
- CDI
- 27 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail occasionnel accepté
Description du poste
Assistant Juridique en Droit des Sociétés H/F - CDI - Nantes sud Loire
Vous recherchez une opportunité stimulante en droit des sociétés ?
Notre division juridique recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable reconnu, un Assistant Juridique H/F en CDI à Nantes.
Vos missions :
Intégré(e) à une équipe dynamique, vous interviendrez sur des dossiers variés et enrichissants. Vos principales missions seront :
- Gérer la constitution, la modification et la dissolution des sociétés,
- Assurer le dépôt et l'enregistrement des actes juridiques (Guichet Unique, greffes, administrations),
- Tenir à jour les registres légaux et organiser les assemblées générales,
- Réaliser les publicités légales et les déclarations fiscales
- Assurer le suivi administratif des dossiers (relances, facturation, archivage)
- Gérer les relations avec les clients et les organismes juridiques (INPI, greffes, SPFE…),
Évoluer progressivement vers la rédaction d'actes juridiques.
Description du profil
Votre profil :
De formation Bac+2 en droit (BTS, DUT, Licence), vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats. Vous maîtrisez le droit des sociétés ainsi que les outils bureautiques (PolyActe serait un plus).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre esprit d'équipe. Votre sens du service client et votre aisance relationnelle seront des atouts majeurs.
Les avantages :
- Télétravail plusieurs jours par semaine après intégration,
- Formation et accompagnement personnalisés,
- Avantages sociaux attractifs : prime, PEE, participation/intéressement, tickets restaurant, RTT, mutuelle avantageuse,
- Qualité de vie au travail : soutien à la parentalité, places en crèche, jours de congés supplémentaires pour proches aidants,
- Ambiance conviviale : afterworks, abonnements sport et bien-être.
Process de recrutement : - Premier entretien avec votre consultant spécialisé.
- Deuxième entretien avec le chargé de recrutement de notre client.
- Troisième entretien avec un responsable opérationnel sur site.
Envie d'un nouveau défi ? Postulez dès maintenant pour discuter de votre avenir professionnel !
Clara POYER