Assistant juridique - St Brieuc (H/F) ADSEARCH
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant juridique (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Droit des affaires
- Droit des sociétés
Lieux :
- Saint-Brieuc (22)
Conditions :
- CDI
- 27 000 € - 33 000 €
- Temps Plein
Description du poste
L'essentiel : Assistante Juridique (H/F) - Cabinet davocat - Périphérie de St Brieuc - C.D.I
Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, cabinet davocat réputé et convivial, un Assistant Juridique (H/F) en C.D.I à St Brieuc.
Vos principales missions seront les suivantes ;
- Accomplissement et suivi des formalités en droit des sociétés
- Préparation et mise à jour de dossier
- Facturation
- Taches administratives diverses
Votre Profil :
Diplômé(e) d'une formation juridique (niveau B.T.S) ou ayant une première expérience en qualité d'assistant juridique (H/F). Une expérience en cabinet spécialisé en droit des affaires ou droit des sociétés serait appréciée.
Ce qu'on vous propose :
- Un cabinet à taille humaine avec une équipe soudée favorisant les échanges
- Une rémunération de 25 à 32ke + ticket restaurant
- Parcours d'accueil et d'intégration, suivi et formation adaptée
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec les avocats associés
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et venez me rencontrer!
Clara POYER
Description du profil
Votre Profil :
Diplômé(e) d'une formation juridique (niveau B.T.S) ou ayant une première expérience en qualité d'assistant juridique (H/F). Une expérience en cabinet spécialisé en droit des affaires ou droit des sociétés serait appréciée.
Ce qu'on vous propose :
- Un cabinet à taille humaine avec une équipe soudée favorisant les échanges
- Une rémunération de 25 à 32ke + ticket restaurant
- Parcours d'accueil et d'intégration, suivi et formation adaptée
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec les avocats associés
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et venez me rencontrer!
Clara POYER
L'entreprise : ADSEARCH
