Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Neuilly-Plaisance (93)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD PARIS TRANSPORT FERROVIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Assistant Gestionnaire RH (H/F) ? Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes
? Assurer l'accueil physique et téléphonique
? Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RH
Gestion administrative :
? Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés
? Traiter les mouvements de personnel
? Gérer les cartes professionnelles, les visites médicales, l'habillement, les attestations,
? Gérer les congés sans solde, les temps partiels, saisir les mesures disciplinaires
? Préparer le reporting social (bilan social, rapport de situation comparée, ...)
Gestion des temps :
? Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs
? Suivre les horaires variables
? Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage
Gestion de la paye :
? Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport...)
? Préparer, contrôler et corriger la paie
? Instruire les demandes d'acomptes sur salaire
? Traiter les soldes de tout compte
Gestion des carrières :
? Saisir les augmentations individuelles, les nominations et changements de catégorie
? Participer à la préparation des dossiers de commissions de classement
Horaires : 9h00 / 17h00 ? 1h coupure repas Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 en Administration / Ressources Humaines / Gestion
? Vous avez une première expérience sur ce type de poste
? Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulièrement appréciés
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
? Assurer l'accueil physique et téléphonique
? Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RH
Gestion administrative :
? Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés
? Traiter les mouvements de personnel
? Gérer les cartes professionnelles, les visites médicales, l'habillement, les attestations,
? Gérer les congés sans solde, les temps partiels, saisir les mesures disciplinaires
? Préparer le reporting social (bilan social, rapport de situation comparée, ...)
Gestion des temps :
? Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs
? Suivre les horaires variables
? Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage
Gestion de la paye :
? Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport...)
? Préparer, contrôler et corriger la paie
? Instruire les demandes d'acomptes sur salaire
? Traiter les soldes de tout compte
Gestion des carrières :
? Saisir les augmentations individuelles, les nominations et changements de catégorie
? Participer à la préparation des dossiers de commissions de classement
Horaires : 9h00 / 17h00 ? 1h coupure repas Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 en Administration / Ressources Humaines / Gestion
? Vous avez une première expérience sur ce type de poste
? Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulièrement appréciés
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
34 300 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101123625