ALTERNANCE - RESSOURCES HUMAINES CONTROLE DE GESTION SOCIAL F/H Groupe Talents Handicap

NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.

Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.

NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Pôle PARSI (Pôle Avantages Rémunération Etudes et SIRH) a les missions suivantes :
* L'élaboration et la réalisation d'une offre de services d'études RH pour l'accompagnement des différents domaines d'activités du métier RH et de ses clients.
* La définition et le pilotage de la stratégie data RH en lien avec la démarche gouvernance de la donnée de NaTran.
* L'élaboration et la réalisation d'une offre de services d'études sur la rémunération et les avantages sociaux à destination des salariés (COMP&BEN).
* La maîtrise d'ouvrage du Système d'Informations Ressources Humaines, en partenariat avec les équipes de la DSI.
* L'appui à la transformation digitale de la DRH, l'animation de l'innovation RH et la mise en oeuvre du RGPD au sein de la filière.

ET LE POSTE AU QUOTIDIEN ?

En tant qu'alternant en charge du contrôle de gestion social et études vous contribuez à la mission relative aux études RH :
* Vous participez à la production des études au sein du pôle : avec un chargé de contrôle de gestion sociale et études, vous assurez la production des études récurrentes, bilans réglementaires et des études ponctuelles.
* Vous contribuez aux projets visant à mettre à disposition des outils de pilotage (Rapports, Power BI, suivi de KPI,…) auprès des différentes directions, des managers et responsables de thématiques.
* Vous contribuez à la fiabilisation et à la gouvernance de la donnée RH, et à la diffusion des bonnes pratiques.
* Vous participez activement, pour le compte de la DRH, auprès de la Direction des Systèmes d'Information au développement et la fiabilisation des outils SI de votre périmètre (solutions de reporting RH).
* Vous pouvez être amené à contribuer à la conduite des enquêtes internes « Bloomin ».
* Enfin, comme l'ensemble des membres de l'équipe, vous participez aux actions transverses autour de l'innovation RH, de la digitalisation des process et de la sensibilisation à la data gouvernance et au RGPD.

VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?

Vous préparez un master ressources humaines (contrôle de gestion social) et vous rechercher une alternance pour 12 ou 24 mois ?
A l'aise avec la manipulation de données, via des outils de BI et d'Excel, vous disposez de la grande rigueur nécessaire à la production d'indicateurs stratégiques et ou réglementaires.

Doté d'un sens du collectif marqué, vous avez aussi la capacité d'aller au-devant des attentes des utilisateurs pour proposer des reportings pertinents et apporter une valeur ajoutée à la performance RH.

Vous êtes volontaire pour appréhender dans son ensemble le fonctionnement du SIRH et travailler étroitement avec des spécialistes des Systèmes d'Information RH, et de penser des solutions fiables et performantes.

Enfin, vous pouvez mettre au service des projets du PARSI votre créativité, votre ouverture d'esprit et votre volonté à vous investir dans différents projets.

ALORS N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS !