Gestionnaire de paie et ADP dans la mode Le CabRH
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant gestion des ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Compétences :
- Cegid
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDD
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Le client:
Le CabRH recrute pour son client, une maison haut de gamme en prêt à porter, un Gestionnaire Paie et ADP H/F sur Paris 16.
Le poste:
Rattaché(e) à la Responsable Paie et au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes, vous serez en charge de gérer l'ensemble des items liés à la paie (200 paies boutique) et à la gestion de l'administration du personnel sur son périmètre, à savoir :
Paie:
- Préparation et validation des éléments variables de paie (absences, primes…)
- Calcul de la paie et vérification des éléments variables de paie et des bases de cotisation
- Calcul des soldes de tout compte
- Édition des bulletins de salaires et envoi
- Édition et validation des documents de fin de contrats (STC)
- Préparation des charges et clôtures
- Préparation, édition, traitement et analyse de requêtes de paie
- Garant des informations saisies
- Import des informations Temps de Travail via Excel
- Lien avec le prestataire de Paie pour l'établissement des déclarations sociales
Administration du personnel avec l'aide de l'Assistante RH:
- Rédaction des contrats de travail / avenant
- Établissement des déclarations d'embauche, suivi des entrées et sorties du personnel
- Mise à jour et suivi des dossiers du personnel
- Gestion des tickets restaurants
- Suivi des visites médicales, accidents du travail, maternité
- Suivi de la mutuelle et de la prévoyance
- Suivi des tableaux de bord RH et sortie d'indicateurs
- Réponse aux courriers divers (démissions, fin de période d'essai, attestation…)
- Traitement des questions diverses des salariés sur tous les sujets concernant la paie et le social
- Classement et archivage
Missions spécifiques :
- Accompagnement sur l'intégration d'un nouvel outil de gestion de temps
Le profil:.
De formation supérieure en RH/Paie, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.
La maitrise du logiciel Cegid est un plus.
Une expérience sur des paies retail serait un plus (flux important sur les profils "boutique").
Rémunération sur 12 mois: 38- 42 K€ selon le profil, TR, mutuelle.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un intérim de 2 mois, renouvelable.
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
L'entreprise : Le CabRH
Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos processus de recrutement en vous garantissant transparence, écoute, réactivité et confidentialité.
Nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus, quels que soient votre poste et secteur de recherche. L'objectif étant de trouver la bonne adéquation entre votre valeur ajoutée et les besoins de nos clients.
Un projet ? Parlons-en.
