Gestionnaire de paie Le CabRH

Le CabRH recherche un gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'un CDI pour un poste situé à Montrouge.

L'entreprise :

Société d'envergure de l'économie sociale et solidaire, l'entreprise compte 7 000 salariés en France et dans les DOM-TOM.

Le poste :

Rattaché à la responsable paie ou à son adjoint, dans une équipe de 6 personnes et dans une atmosphère de travail bienveillante et positive, vos missions sont les suivantes :

Assurer un support aux établissements dans le cadre de la saisie, dans le logiciel de paie (750 payes / mois), de l'embauche des collaborateurs, des éléments de paie ainsi que dans la compréhension des calculs et des bulletins de salaire.
Procéder à la saisie, dans le logiciel de paie, de l'embauche et des éléments variables des collaborateurs cadres.
Assurer le traitement, la gestion et le suivi des absences des salariés.
Saisir et traiter les différents acomptes.
Effectuer le traitement, le contrôle, la correction, la validation ainsi que le paiement des salaires.
Assurer les états et traitements post paie.
Justification des paiements comptable.
Traitement des saisies-arrêts, des DSN, des attestations mi-temps thérapeutique.
Calculer les indemnités de licenciement et de promotion des collaborateurs.
Assurer les relations avec les organismes sociaux.

Votre profil :

Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement acquise dans un environnement multi-établissements.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez de bonnes connaissances de la législation sociale.
La connaissance du logiciel Teams RH (Cegedim) est un plus, mais pas un prérequis.
Dynamique, autonome et doté de qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur et vous savez travailler en équipe dans la bonne humeur.
La connaissance de la DSN est un plus, mais pas un prérequis.

Rémunération et autres informations :

Entre 36ke et 40ke fixe (+5 % de bonus individuel) sur 12 mois.
Contrat en CDI, agent de maîtrise, 39 heures / semaine, 20 RTT équivalent temps pleins.
Télétravail un à deux jours / semaine à partir de deux mois d'ancienneté avec l'accord du manager.