Superviseur Paie Le CabRH

L'entreprise :

Le CabRH recrute pour son client, leader des solutions en gestion de paie et RH, un Gestionnaire de paie H/F, en CDI, à Lille.

Depuis plus de 70 ans, notre client a à cœur d'accompagner les entreprises dans la gestion du capital humain, quelle que soit leur taille, et de leur simplifier le travail.

Le poste :

Rattaché(e) au Responsable, vous serez en charge des missions suivantes :

• Gestion d'un portefeuille de paies réalisées sur ADP Décidium
  • Accompagnement de l'équipe de production dans le suivi de la production (paie et déclaratifs), le respect des délais et du périmètre contractuel.
  • Prise en charge de l'optimisation et de la certification des réglementaires de paie de son portefeuille de clients.
  • Mise en place et pilotage des plans d'actions d'amélioration et d'optimisation dans un objectif d'excellence du service délivré.
  • Participation aux instances de pilotage.

• Gestion de la relation client :
  • Prise en charge des demandes de paie complexes, analyse les besoins du client et élaboration d'une solution adaptée, conformément aux engagements clients et au périmètre du contrat
  • Supervision de l'ensemble des réunions client et des livrables associés
  • Pilotage des plans d'actions et de la réalisation des projets clients et coordination avec les équipes transverses
  • Accompagnement de l'équipe de production au quotidien sur les spécificités client
  • Coordination des tâches de production de la paie et des déclaratifs sur le portefeuille
  • Support à l'équipe de gestionnaires de paie rattachée au portefeuille
  • Chargé d'un double contrôle de paies complexes/sensibles (STC..)
  • Veille juridique

Le profil recherché :

• De formation Bac+ 2 minimum en RH ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en cabinet.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la maitrise d'ADP Decidium est un plus.
• Votre sens du service client (externe et/ou interne), votre forte capacité de travail et votre connaissance des processus paie et ADP, sont des atouts pour ce poste.

La rémunération et les avantages :

• Salaire fixe selon profil (sur 12 mois)
• Bonus de 5% du salaire brut annuel
• Participation sociale (1,5% du salaire brut)
• 1 à 2 jours de télétravail
• Tickets restaurants
• 6 semaines de congés payés et 2 semaines de RTT
• Primes vacances
• Chèques vacances et cadeaux
• Évolutions professionnelles