Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant gestion des ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Corbeil-Essonnes (91)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, filiale d'un groupe international, un : Responsable Ressources Humaines H/F.
Le poste :
En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la politique RH du site. Vos principales responsabilités incluront :
- Piloter l'ensemble des processus RH (recrutement, formation, gestion des talents, relations sociales) en lien avec les équipes opérationnelles.
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, en leur fournissant conseils et solutions RH adaptées.
- Garantir le respect des obligations légales et sociales tout en veillant à maintenir un climat social favorable.
- Superviser la gestion administrative du personnel et veiller à l'application de la législation du travail.
- Conduire les projets RH transversaux, en lien avec le développement des compétences et la transformation organisationnelle.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en ressources humaines ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les relations sociales ainsi que la gestion d'équipes pluridisciplinaires. Doté(e) d'un fort leadership, vous avez un excellent sens du relationnel et êtes reconnu(e) pour votre capacité à être force de proposition.
Votre candidature, ainsi que la recherche, sont confidentielles.
Salaire et avantages
L'entreprise : Le CabRH
Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos processus de recrutement en vous garantissant transparence, écoute, réactivité et confidentialité.
Nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus, quels que soient votre poste et secteur de recherche. L'objectif étant de trouver la bonne adéquation entre votre valeur ajoutée et les besoins de nos clients.
Un projet ? Parlons-en.