Assistant(e) RH - Alternance (H/F) One business School

L'alternant(e) assiste le service Ressources Humaines dans ses fonctions.

Elle/il réalise le suivi administratif de la gestion du personnel, de la formation, de la réglementation du travail et de la politique des ressources humaines de la structure.

Les activités ci-dessous sont possibles d’évoluer en fonction du profil du candidat.

Activités principales:

Gestion administrative :

• Mise à jour et suivi des dossiers d’administration du personnel (visites médicales, arrêts de travail)
• Mise à jour et suivi des renouvellements des permis CACES et des autorisations de conduite, habilitations électriques, des renouvellements des SST
• Suivi du process d’intégration (relance managers)

Gestion de l’intérim :

• Traitement des demandes initiales/ renouvellement et des fins de contrats
• Accompagnement des managers pour assurer le suivi des compétences de nos intérimaires via notre logiciel (Baps)

Communication RH :

• Participation à l’édition de la newsletter du site
• Communication de sujets « RH »

Formation :

• Participation au déploiement du plan de développement des compétences (contact organismes, logistique...)

Gestion de projet :

• Création de trombinoscope (par service)
• Création et rédaction de procédures RH internes
• Participation à l'organisation d'actions QVCT

Positionnement dans l’organisation

L'alternant(e) Ressources Humaines est sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Ressources humaines.

Intégration

L’intégration se fera en binôme avec l’assistante RH

- Accueil sécurité

- Visite de la plateforme

- Découverte des métiers de la logistique

Compétences techniques :

- Aisance informatique (Excel, connaissance en logiciels RH serait un plus)

- Bases en droit du travail

Compétences comportementales :

- Confidentialité, autonomie, rigueur, capacité à communiquer, travail en équipe

One Business School, école spécialisée dans les formations digitalisées en alternance vous propose cette offre en contrat d'apprentissage. 

• Titre professionnel visé : Mastère Management des Ressources Humaines, niveau 7
• Durée du contrat d'apprentissage : 1 an
• Démarrage de la formation : dés que possible

Si vous souhaitez tenter ta chance, merci de postuler à l'offre, un de nos chargé de recrutement prendra contact avec vous.