UN·E COLLABORATEUR·ICE DE CIRCONSCRIPTION DE SERVICE SOCIAL H/F (LE BLANC-MESNIL) Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Direction généraliste dans le champ des solidarités, la Direction de la Prévention et de l'Action Sociale (DPAS) assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.
La direction regroupe :
- près de 800 agents répartis entre niveau central et 36 structures territoriales,
- 3 services métiers : Service Social départemental (SSD) ; Service Solidarité Logement (SSOLOG) ; Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS),
- 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes,

1 service « ressources »
Il/elle assiste les responsables de la circonscription dans le pilotage de l'activité de la circonscription et la gestion administrative et logistique de la structure.
Il/elle contribue à l'accueil du public conformément aux missions du service.

Titulaire de la fonction publique (Rédacteur - Cat. B)
Poste ouvert aux contractuel·le·s titulaire d'un baccalauréat minimum (requis).
Une formation en secrétariat est exigée.

- Assurer la gestion administrative de la circonscription de service social et assister le ou la Responsable dans le pilotage de l'activité
- Assurer la gestion des instances et dispositifs de la circonscription
- Assurer la logistique : gestion des fournitures, technique : dépannage et assistance informatique et entretien et dépannage propres au bâtiment.
- Assurer la gestion des ressources humaines en lien avec le/la Responsable de la circonscription (État et suivi des congés, etc.).
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes, familles et partenaires et analyser la demande des personnes et partenaires.
- Assurer le secrétariat des responsables de la circonscription de service social.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
· Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
· Télétravail ;
· Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution ;
· Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
· Restaurant administratif de qualité sur site ;
· CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances ;
· Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusqu'à 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant d'un certificat médical ;
· Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions ;
· Accès à une importante offre de sport variée ;
· Remboursement Navigo jusqu'à 70% ;
· Participation à la mutuelle et prévoyance.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.