Assistant de Service Social (H/F) en Hospitalisation à Domicile et en Unité de Soins Palliatifs Centre hospitalier général de Saint-Nazaire

Assistant(e) Social(e) ou Conseiller en Economie Sociale et familiale à 100% en CDD renouvelable (Contrat à Durée Déterminée):

-en Hospitalisation à Domicile à 80%

-en Unité de Soins Palliatifs à 20%

Requis : Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF)

Définition

Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

L'assistant(e) de service social(e) est responsable de la mise en œuvre de la mission qui lui est confié(e), et s'assure qu'il ou elle peut disposer de l'autonomie nécessaire :

-Pour choisir la forme de ses interventions et les moyens employés

-Pour décider de la poursuite ou l'arrêt de son action

Missions principales du métier mobilisant des compétences déterminées :

-Accueillir, écouter, informer et orienter le patient et sa famille

-Entretiens avec les patients et/ou leur famille en vue d'un diagnostic social

-Participation au projet de soins du patient avec l'équipe pluridisciplinaire

-Faciliter l'accès aux droits et aux soins

-Assurer une fonction de médiation pour les patients et leurs familles

-Préparer la sortie du patient en tenant compte de sa pathologie, de son autonomie, de ses souhaits et de son cadre de vie.

-Orientation des patients et de leurs familles vers les partenaires extérieurs

-Prévention / protection de l'enfance et majeur vulnérable

-Accompagner les proches dans les démarches liées au décès

-Rédaction de rapports sociaux, de compte-rendu, de signalements

-Assurer la traçabilité de son intervention dans le dossier patient informatisé

-Développer et entretenir son réseau partenarial

-Participation aux instances intra et extra hospitalières

-Encadrement des étudiants (accueil de stagiaires)

-Possibilité de visite à domicile selon l'évaluation sociale

-Veille juridique et sociale

-Statistiques

Activités spécifiques afférentes au poste en HAD (à 80%)

-Visites à domicile régulières

-Participation aux synthèses hebdomadaires le jeudi après-midi, aux staffs du Week-end le lundi matin et à la supervision

-Participation aux réunions trimestrielles des assistants sociaux des HAD du Grand Ouest

-Contribuer au développement de l'HAD par des actions de communication internes et externes

Activités spécifiques afférentes au poste en USP (à 20%)

-Participation aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaire

-Participation aux entretiens familles en binôme ou trinôme avec le médecin et/ou un membre de l'équipe soignante

Particularité du poste

Travail en binôme pour l'organisation des absences

Relations professionnelles

Responsable hiérarchique :

Cadre socio-éducatif et Cadre supérieur de santé pôle SPEPAM

Fonctionnelles internes :

Médecin Responsable du service / Médecins / Equipe médicale et paramédicale

Lieu d'exercice des fonctions

Centre Hospitalier de Saint-Nazaire - site d'Heinlex, Bâtiment les Alizés, 2ème étage

Horaires de travail

7h30 par jour, du lundi au vendredi

Evolution possible du poste

Cadre Socio-éducatif - Cadre Supérieur Socio-éducatif

Exigences du poste

-Diplôme DEASS ou CESF

-Respect du secret professionnel

-Partage d'information à caractère secret

Compétences requises (savoir-faire requis)

-Animer et développer un réseau professionnel

-Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)

-Analyser l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence

-Conduire un entretien d'aide

-Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions

-Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.

-Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

-Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

-Utiliser les outils bureautiques / TIC

Connaissances associées

Connaissance de la législation en vigueur dans le cadre de ses interventions

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic